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  • 岱岳区针对流动党员分布广、层面多、联系不便、组织集中学习难度大的实际,在学习实践活动中创新形式、丰富载体,突出“全员覆盖、方式创新、任务落实”,有效破解了流动党员在学习实践活动中的难题,让每一位流动党员成为推进...
  • 近年来,宿州市墉桥区委不断探索流动党员管理新模式,实行“双重式”、“委托式”、“移交式”和“走读式”等多重组合管理,取得了较好的效果,涌现出墉桥区驻杭州流动党支部书记陈庆...
  • 铜陵狮子山区积极适应构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制要求,主动调整工作思路,找准抓手,搭建平台,推动流动党员管理变以流出地为主到以流入地为主,形成“双向共管”新机制,促进流动...
  •   从服务安徽省第一届民间杂技艺术节的首次参与,到义务上街宣传交通法规,再到临泉返乡农民工就业创业招聘会的现场,以及积极组织青年志愿者主动服务,在临泉志愿者队伍中活跃着一群特殊的年轻人,临泉县的大学生村官们。他们本...
  • 无为县深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,通过创新“五大载体”着力把县级领导班子建设成为勤学习、善思考、勇实践、敢创新的学习型领导班子,发挥榜样示范作用,激励全县各级党组织和广大党员干部投身学习型党组...
  • 近年来,芜湖鸠江区积极探索新形势下基层组织建设面临的新情况、新问题,在全区村(居)“两委”成员中推行村(居)干部个人述职述廉与群众测评、组织考评相结合的村(居)干部“勤廉双述双评”制度。为此,区委...
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