宣城市聚焦以高质量培训赋能高质量发展，立足“正学风、转作风、提能力、干事业”，组织实施“头雁领航”研修计划，大力加强各级各部门“一把手”专业化能力培训，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质“领头雁”...

近年来，六安市叶集区坚持问题导向，整合辖区资源优势，探索构建多元参与的治理共同体，推动城市基层党建和基层治理重心下移、工作下沉，便捷有效联系服务群众，提升城市基层治理水平。 找准“共建”切入点，延伸党建触角。优化组织设置，以...

马鞍山市雨山区坚持党建引领，推动“三个实施”，激活“红色细胞”、打造“红色物业”、构筑“红色网格”、建设“红色阵地”、激发“红色动能”，以高质量党建引领高效能治理、赋能高质量发展。 大力实施城市基层党建“四化一强”工程。制定雨山区“皖...

2022年以来，巢湖市坚持党建引领，以“四事四权”工作法为抓手，做实党员问事、群众说事、代表议事、支部办事，持续激活基层治理“神经末梢”，推动基层治理提档升级、提质增效。 党员问事“重三问”，畅通联系渠道。注重“分类问”。在农村建立“支...

2022年以来，镜湖区坚持以强化基层党组织建设为核心，以完善乡村治理体系为主线，实施“红领共富”乡村组织振兴行动卓有成效，为推进乡村振兴提供了坚强组织保证。 发挥政治优势，让乡村堡垒强起来。坚决扛稳政治责任。牵头制定《关于实施...

为积极推动两新组织“两个覆盖”有形有效，不断强化党建引领，淮北市杜集区围绕“三个在前”，在全区107家两新组织全力推进党建入章工作，以高质量党建引领两新组织高质量发展。 宣传引导想在前，凝聚共识。区委非公工委联合市场局、民政局...