为认真贯彻全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动会议精神，无为县委组织部结合实际开展组工干部争创“三个一流”（建一流队伍、育一流作风、创一流业绩）的主题实践活动，重点开展5项具体工作，着力推进组织部门自身建设上台阶，上水平。

开展“增素质，强能力”活动。按照建设学习型机关的要求，从提高组工干部“五种能力”出发，开展“加强团队建设，提高工作绩效”主题党日活动，将每周五下午固定为机关党支部集中学习时间，学习形式分为科室轮流主讲和个人演讲两种，进一步调动每名组工干部的学习热情。科室轮流主讲由机关各科室自定主题，重点讲解政治理论以及组织工作业务知识。个人演讲即以论坛的形式针对部内某项重点工作，开展“假如我是承办人”主题研讨活动，开展角色模拟演讲活动，谈个人见解和工作思路。

开展“当表率，做教员”活动。部机关成立党课小教员队伍，要求部机关科室负责人结合学习、组织工作实际和自己所负责的工作，深入基层开展讲党课活动。讲课前，深入基层调查研究，了解群众的所想所盼，掌握群众关心的热点、难点问题，有针对性地准备讲课内容；部领导组成考核小组，对组工干部的党课材料进行讲评；科室负责人深入到各自联系的乡镇、村（社区）、民营企业、学校等，开展党课教育活动，全面提升组工干部的“说、写、讲”的能力。

开展“强基础、树形象”活动。加强基本制度建设，制定《组工干部若干行为规范》，进一步明确组工干部行为准则、部领导岗位职责、科室工作职责等；规范组工业务流程制度，进一步规范工作程序，严格工作要求，强化有效监督；加强基础资料建设，按照及时准确、完整规范、科学利用的要求，加强对各项组织工作业务的历史沿革、现实状况、发展趋势等资料的收集整理工作，抓好各项组织工作资料归档衔接。

开展“进社区、办实事”活动。鼓励部机关干部走进自己居住的社区，以开展“手拉手，送温暖”、“我为社区建设建言”、“我做社区志愿者”等活动形式，让组工干部走向社会，强化实践锻炼和一线锻炼，切实为社区和居民办实事办好事，培养良好的职业道德和优秀的个人品质，提高组工干部关注社区、关注集体、关注弱势群体的意识。

开展“下基层、送服务”活动。充分发挥组织部门开展人才工作的优势，联合涉农部门的专业技术人才，深入到圩区、山区和贫困落后地区，通过开展技术培训、发放技术资料、提供优良种苗、专家现场咨询等形式，把科技送到田间地头，帮助农村基层解决实际困难，促进农村经济发展。