近年来，宿州市墉桥区委不断探索流动党员管理新模式，实行“双重式”、“委托式”、“移交式”和“走读式”等多重组合管理，取得了较好的效果，涌现出墉桥区驻杭州流动党支部书记陈庆林、全市“十佳流动党员”宋海涛等一批先进典型。

首先是实行“双重式”管理。

墉桥区在党员流出地，建立覆盖城乡的党员服务中心（站），依托区劳动技校等培训机构，开展“阳光工程”培训20余场，其中培训流动党员500多人次，为流动党员提供继续教育和各种技能培训；乡镇街道开通了流动党员沟通电话、区委组织部搭建了短信平台，使所有的流动党员全部纳入有效管理；努力做好流动党员的“娘家人”，加强与流入地党组织的联系，共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。目前，全区1300多名流动党员已全部纳入网络化管理，并在流动党员较为集中的19个市、县区建立了34个流动党支部，30个流动党员联络站，形成了以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的“双重”管理模式。

其次，墉桥区对流动党员实行委托式流动党组织管理的模式。

建立了组织委员定期联系制度，由流出地的乡镇街道党工委组织委员定期通过电话、短信、网络等形式加强与流动党组织、流动党员的沟通，开展流动党支部挂牌活动，切实帮助流动党组织和党员解决实际困难。通过“委托式”管理，墉桥区驻杭州流动党支部先后有3名支部委员在杭州市创建娃哈哈纯净水配送中心、小商品运输等经营实体，为家乡赴杭务工人员提供70个就业岗位，其中，支部委员刘军还被杭州市政府授予“十佳外来务工者”称号。

三是实行“移交式”管理。

在暂时没有建立流动党组织的流出地，对流向相对固定、外出时间6个月以上的流动党员，墉桥区实行移交流入地党组织管理的模式，要求流动党员转入流入地区、单位的党组织。

四是实行“走读式”管理。

对外出无固定地点，暂时又无法接转组织关系的“走读式”流动党员，墉桥区委利用流动党员午收和春节等节假日返乡的时机集中开展“三个一”活动，实现“走读式”流动党员管理的长效机制。