除了明确的升职渠道以及可观的薪酬，抢人才还需要什么？昨天，记者在中国科学技术大学校友企业专场招聘会上看到，多家企业都将结婚生育礼金、员工子女奖学金甚至解决户口等“软实力”纳入待遇范畴。

在昨天的招聘会上记者看到一家承诺年薪20万的公司，还附赠上海户口。记者注意到，这家公司此次的招聘规模达到了五十多人。

“发放部门活动经费、提供带薪年假甚至为每位员工过生日等，都是企业文化的一部分，也非常人性化，不少企业现在都这么做。”合肥一家公司负责人介绍，这些有助于提高员工的任职黏性，帮助企业招到稳定人才。

据介绍，本次共有科大讯飞、微软云适配、福昕软件等40余家由中国科大校友创办或担任高管的高科技企业参加，提供了近千个就业岗位，除了科大毕业生，周边高校不少毕业生也前来应聘。(陈牧)