今年以来，蚌埠市固镇县电教中心联合县人社局，通过调查摸底，组织培训，引导就业等三项措施，全力推动万名党员技能提升行，取得显著效果。 一是调查摸底，掌握需求。制作党员技能培训需求摸底表，下发到11个乡镇，对党员特别是在劳动年龄...

为提升党建数字化水平，安庆桐城市按照“总体规划、预留接口、分步实施”原则，以适应和引领数字化建设为总目标，以党建大数据的挖掘和运用为关键要素，建成“文都 e 家”党建系统，共建有智慧党建、智慧社区、智慧乡村、智慧园区、智慧人才等...

近年来，池州市东至县以“三个结合”为抓手，完善组织形式、改进教学方式、丰富教学手段，创新党员教育培训方式方法，激活党员教育“一池春水”。 “自学”和“教学”相结合，让党员教育“实”起来。坚持将集中教学与个人自学相结合、集体学习与实...

为深入推进党员教育管理工作和党史学习教育，六安市金寨县丰富党课形式和内容，激活党课“一江春水”，切实使党课“有底气、接地气、聚人气”。 有底气，丰富内容“提实效”。注重授课人自身思想政治建设，利用“安徽干部教育在线”“学习强国”等...

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，合肥市长丰县通过头雁领航、创新模式、优化服务等措施，走出了以高质量党建引领村级集体经济发展壮大的有效途径。 党建引领，头雁领航。强化党对“三农”工作的全面领导，实施“党建引领、头雁...

滁州市全椒县坚持问题导向，积极探索县管领导班子建设规划新路径，建立“红蓝绿”三色预警机制，着力打造结构优、功能强、后劲足的“火车头”。 精细化分级管理。将领导班子建设情况分为红、蓝、绿三个级别，即：政治素质不高、担当精神不足、履...