近年来，宿州市创新设立增量奖、突破奖、创新奖“三奖”，将村干部待遇报酬与村集体经济发展挂钩，激发内生动力、增强发展活力，以高质量村集体经济助力乡村振兴。 “分设三奖”梯次激励增干劲。聚焦扩大经营性收入，出台激励办法，设增量奖、...

今年以来，亳州市利辛县坚持问题导向、目标导向、实绩导向，聚焦“切脉问诊、开方治病、煎药去疴”，进一步明确提升方向、强化制度保障、推动成效落实，切实推动新业态新就业群体党建工作提质增效。 坚持问题导向，“切脉问诊”明方向。科学研判...

近年来，滁州市琅琊区认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》和《安徽省选调生管理暂行办法》等文件要求，立足全区选调生队伍实际情况，把选调生作为高素质专业化干部队伍建设的“源头工程”来抓，通过“育”、“练”、“...

近年来，宁国市把基层党支部组织生活作为严肃党内政治生活的重要内容，通过创新工作方式、丰富工作载体，实现了组织生活“有效覆盖”、党员干部“主动参与”的新局面，有效提升了组织生活质效。 夯实工作基础，提升党组织引领力。始终明确各...

今年以来，郎溪县把“微党课”宣讲作为提升党员干部教育质效的重要抓手，不断创新党课宣讲形式，坚持“基层党员在哪里，党员教育就跟进到哪里”，把课堂延伸到农村一线，把课堂搬到党员身边，让党课上接天线、下接地气，推动党建工作与中心...

今年以来，泗县坚持目标导向，聚焦高素质专业化要求，创新推出“党务大讲堂”品牌培训活动，带领党务干部夯实业务功底、补齐能力短板，为党务干部蓄能充电。 引入“多元力量”，推动优质师资“充分涌流”。针对基层党校师资力量不足、授课质量...