近年来，芜湖市湾沚区坚持把加强村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，从“三个突出”入手，严格村干部管理培育和监督，着力锻造一支“想干事、能干事、干成事”的“铁军队伍”。 突出“新”字抓培训，下足补短板强弱项“苦功夫”。严抓“头...

近年来，宣城市绩溪县从教育培训上着手，在体制机制上发力，不断提升村“两委”干事创业热情与能力，努力培养和打造一支担当作为、干事创业、忠诚履职的村级干部队伍，为全县抓党建促乡村振兴注入了强劲的干部动能。 聚焦培训教育，多管齐...

近年来，宿州市萧县高度重视基层队伍建设，持续抓好村级干部、驻村干部、后备干部“三支队伍”建设，为促进乡村振兴提供有力组织保障和人才支撑。 建好村级干部聚合力。坚持凡进必审，全面落实村“两委”人选资格联审机制，坚决杜绝“带病”上...

近年来，为有效提升全区党员教育管理科学性和实效性，合肥市瑶海区针对不同领域、不同类别党员进行分类管理，探索“四抓四促”党员分类管理模式，不断提升党员的参与感、获得感、归属感。 抓知行合一，促在职党员“履责显担当”。坚持党员领...

阜阳市颍上县坚持对标全面推进乡村振兴新要求，聚焦“高素质、专业化”，进一步做实做细公务员招录工作重点环节，精准高效完成2023年乡镇专项招考工作。 统筹谋划，严把招录计划关。充分摸清需求底数。坚持把提升公务员考录质量作为加强...

近年来，肥东县坚持把加强村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，深入实施“头雁提升”行动，聚焦管人、管事、管财，锻造一支素质高、作风硬、业绩佳的乡村振兴生力军。 聚焦“管人”，加强社区干部日常管理。严把“头雁”队伍入...