为深入贯彻实施省、市“万名党建指导员下万村行动”，进一步增强农村党建工作力量，萧县严把选人用人、工作落实、督查管理三关，助推“万名党建指导员下万村”行动。

严把选人用人关。在乡镇领导班子成员包村的基础上，择优选拔政治素质好、党建业务精、创新意识强、能力作风硬的同志到村担任党建指导员。确保每个村都有1名党建指导员，实现了全县274个村（社区）全覆盖。

严把工作落实关。要求党建指导员坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，指导实施支部建设提升行动，抓好村党组织标准化建设，帮助所包村强班子、建队伍、聚人才、促改革、优治理、育新风、惠民生，推动党建强村、产业富村、人才兴村。同时，由县委组织部每半年举办一次党建指导员示范培训班，每季度开展一次党建指导员集中轮训，不断加强教育培训力度，推动党建指导员工作落实。

严把督查管理关。逐人建立党建工作档案、逐村建立村情档案，坚持日常考核和年度考核相结合。要求党建指导员要经常到村开展调研，主动参与村级重大活动开展。健全党建指导员到村指导、工作例会、请假审批、人员调整、工作考核等6个方面工作制度，并将工作开展情况和督查情况纳入乡镇领导干部个人年度综合考核。（胡经鹏）