萧县酒店乡不断探索以党建引领产业发展新模式，推进种植产业向规模化、集约化发展，实施“双培双带百人计划”，通过“全日制”管理、“阶梯式”培养、“交叉式”带动等方式，带动千名贫困人口脱贫致富，实现党建与脱贫的互促双赢。

“全日制”管理。对有致富意愿的村民加入“双培双带百人计划”，将党员、致富能手按照类型、年龄、特长、文化水平等方面分类建档，明确学习起点、培训目标、计划时间。以乡镇为单位，实行日报告、月总结、季度评比的“全日制”的动态跟踪管理，每日通过微信“班级”群将自己的学习培训、技能提升、带动效果等情况进行汇报式交流，每月底撰写总结，查找存在问题，按季度评出“学习之星”“技能之星”“带动先锋”。评比选出“学习之星”39人，“技能之星”12人，“带动先锋”11人。

“阶梯式”培养。结合精准扶贫、创业致富等内容，制定年度“双培双带”百人培训计划，邀请农业专家、党校教授组成授课专家团，开展“致富能手引进来，党员走出去”的“阶梯式”培训，针对文化水平、技能水平、年龄、接受能力等差异，按照“缺什么、补什么、同时还能接受什么”将培训分为初级、中级、高级三个阶梯。初级阶梯针对文化程度低、生产技能弱的人员，主抓基础理论知识、思想教育和基础技能培训，中级阶梯针对有一定理论知识基础、技能技术的人员提升理论水平、技能，高级阶梯培训通过精炼技术、升华技能，让已有致富能力、参与组织活动、思想积极的人员提升带动致富能力。阶梯培训周期为半年，半年考核未合格的，继续参加为期三个月的“补习”，半年内考核为合格的，可升级参加中级阶梯培训，以此类推。举办初、中、高三级阶梯培训班30余场，累计培训1200余人次，36人从初级阶梯上升为中级阶梯，19人从中级阶梯上升为高级阶梯。

“交叉式”带动。建立“交叉式带动机制”，即高级阶梯人员带动贫困户、中级阶梯人员带动一般农户、初级阶梯人员自愿结对中、高级阶梯人员或群众，组成产业致富小组，依托农村资源，发展温室大棚蔬菜，特色经济作物、高品质畜牧养殖、农产品加工等项目。鼓励高阶梯人员创办、领办示范项目，坚持扶优扶强，在项目、资金等方面向党员、致富能手倾斜。目前已为党员、致富能手创业提供小额贷款200余万元，种植果树800余亩，与1245户贫困户结成对子，解决就业人口234人。