枞阳县加强基层党组织带头人、选派干部、大学生村官、农村党员等四支队伍建设，基层党组织的活力进一步增强。

按照“选优、训强、管好、用活、备足”的原则，枞阳县强化以村(社区)党组织书记为主体的农村基层党组织带头人队伍。今年以来，共调整11名不胜任现职的村(社区)党组织书记，并从本村或乡镇机关、非公有制企业的党员中进行选拔补充。该县还通过党校培训、课程进修、集中研讨等方式提高基层干部能力，同时，坚持党员议事会、阳光村务等制度，规范职务行为。

枞阳县大力建设选派干部队伍，要求选派干部发挥政策水平较强、思路开阔的优势为基层理清一条好的发展思路、形成一个好的调研报告、提出一套好的治理方案、领办一件好的具体实事、制定一项好的工作规划。对选派结束的干部，该县组织回访，鼓励其继续为农村作贡献。现任选派干部坚持“五个必访”：老党员和老干部户必访、信访户及隔阂户必访、致富带头人户必访、残疾及五保等特殊户必访、天灾及病重等特困户必访。

加强大学生村官队伍建设，枞阳县要求大学生村官比差距、找不足。通过“为发展进一言、为党建献一策”、“金点子”征集等平台，一批大学生村官积极投身三农建设。全县38名大学生村官已有10人经过选拔进入党政机关、事业单位以及大型国有企业，一批村官还成功创业。

加强农村党员队伍建设，枞阳县在全省创造出“党员发展三票制”、“党员领办制”等先进经验，将一批热爱公益事业的能人发展为党员，发挥出党员的先锋模范作用。目前，全县60%以上的农村党员都掌握一两门实用技术，带领村民发家致富。（胡劲松、房列胜）