近年来，滁州市深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，将基层党校建设作为党员教育培训工作的重要抓手，以标准化建设为基础、全域化共享为支撑、规范化管理为保障，推动基层党校从“有”向“优”转变，切实打通党员教育培训“最后一公里”。

聚焦标准化建设，推动阵地建设提档升级。把基层党校标准化建设纳入基层党建重点任务，全面夯实党员教育培训基础。科学谋划定标准。市级层面出台《关于实施“红润皖东”党员教育培训质量提升工程的若干举措》，从组织机构、教学设施、师资队伍、培训计划、规章制度、经费保障等方面，明确基层党校建设“六有”标准，分级压实市县乡各级党委主体责任，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局。因地制宜抓提质。县级层面立足县域发展实际和基础建设情况，下发关于全面推进乡镇党校建设的指导意见，以集约高效、盘活存量为原则，充分整合农家书屋、党群服务中心、乡村干部实训基地等现有基层阵地资源，对有条件的基层党校进行改造升级。目前，已完成以天长市铜城镇党校、凤阳县刘府镇党校为代表的64个基层党校升级。串点成链扩矩阵。出台《现场教学点管理办法（试行）》，明确党性教育、产业发展、乡村振兴、基层治理等“7+X”类型，依托党校周边红色资源、产业基地、治理示范点等，打造一批本土化、实操化、特色化现场教学点，串点成链推出“乡村振兴半日行”“基层治理半日行”等38条精品研学线路，形成以“基层党校为主、现场教学点为补充”的基层党员教育阵地矩阵，丰富培训场景载体。

聚焦全域化共享，推动优质资源直达一线。坚持资源集约、精准赋能、全域惠及的工作思路，推动全市优质党员教育资源下沉基层，着力破解基层党校师资弱、课程少、培训难的痛点。搭建资源共享平台。统筹整合全市400余名优秀“皖东先锋讲师”力量，紧扣党的创新理论、基层治理、乡村振兴、特色产业发展、农村电商运营等内容，开发500余门特色课程。依托滁州先锋平台搭建全市共享教学资源库，推行“订单式”师资供给模式，基层党校根据教学需求自主选聘教师、选用课程，实现“一库资源、全市共用”。创新多元教学模式。积极探索推行“跨县联办、片区合办”的灵活培训模式，通过皖东“云课堂”载体，打造“主课堂集中学+分课堂就近学”教学体系，实现“一课堂、多地学、全市享”，让基层党员学习更便捷、更高效。2026年以来，先后举办冬训春训轮训班、乡镇农村党员联合培训班、天长-来安“铸魂·启航”新党员示范培训班等专题班次200余场，覆盖党员超4.5万人次。

聚焦规范化管理，推动教育培训提质增效。积极发挥基层党校主阵地、主渠道作用，健全基层党校培训全流程工作机制，推动基层党员教育走深走实。严格训前备案审核。将所有基层党校培训班次全部纳入全市党员教育培训备案管理体系，建立“年初集中申报、逐级审核把关、动态台账管理”模式，严格规范班次设置、培训主题、参训对象、学时标准，避免无序办班、重复培训。2026年，全市基层党校共备案各类专题班次337个。强化训中过程监管。实行“月度调度、问卷调查、随机抽查、跟班旁听”监督流程，市县组织部门派员对培训班课程安排、教学组织、出勤管理、课堂质效情况开展常态化调研督导，结合基层党建工作重点、党员履职需求、群众急难愁盼，动态优化课程内容、调整培训方案，确保培训贴合基层、务实管用、成效扎实。深化训后成果转化。建立跟踪问效机制，将党员参训情况、学习成果运用纳入党员日常教育管理和年度民主评议。开展述学践学活动，组织学员返岗后在支部党员大会、主题党日上开展“述学”分享，交流学习心得与实践打算，通过“一人参训、全员受益、辐射带动”的乘数效应，切实把培训成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。