7月5日，宿松县委组织部开展首个“组织工作开放日”活动，邀请30多名县党代表、人大代表和政协委员等近距离了解组工工作，并聘请20名“两代表一委员”为组织工作监督员。目前，省、市、县三级组织部门均建立开放日制度，努力“以公信度和开放度赢得满意度”。积极回应人民群众的新期待，我省创新举措，全面推进“开放组工”建设，提高组织工作开放度、透明度。

全省组织部门把“请进来”与“走下去”结合起来，面对面交流，“零距离”接触，增强工作透明度，消除社会对组织工作的神秘感。 5月24日，省委组织部举办首次开放日活动，热情邀请来自全省基层一线的25名省党代表、人大代表、政协委员走进部机关，参观交流，建言献计。 2008年以来，省委组织部坚持邀请党员、干部和群众旁听公开选拔的面试过程，参加全省组织部长会议等。去年以来，全省16个省辖市和105个县(市、区)委组织部共举办“开放日”活动211次，先后邀请各界人士5659人次参与活动，收到意见建议1724条，有效地促进了组织工作。

在“请进来”的同时，广大组工干部注重“走下去”，转作风，听意见。去年以来，全省组织系统广泛开展“三走进三服务”活动，“面对面”问计于民，“心贴心”沟通交流，“实打实”解决问题。据统计，全省共有1098名组织人事部门负责同志和7025名其他组工干部参加活动，走访群众2.62万户，征集群众意见建议8019条，带案下访1730件，慰问困难党员和群众3294人。为巩固和深化活动成果，变“三走进”为“常走进”，全省组织系统建立健全了集中驻点走访、谈心谈话、接访下访、政策宣讲等10项制度，构建听取群众意见建议、联系服务群众长效机制。

以党员群众满意为最大目标，以党员群众需求为第一信号，各级组织部门普遍建立了新闻发布制度，就组织工作重大事项及时组织权威发布、政策解答。2010年以来，省委组织部就干部人事制度改革、基层组织建设年等先后召开了8次新闻发布会；各地共召开新闻发布会631次，通过网站发布信息22.6万余条。着眼于建立化解群众诉求性问题“直接通道”，去年5月份，省委组织部在安徽先锋网开通“部长信箱”，及时收集整理来信和留言，给予答复。市、县两级先后共开设“部长信箱”176个，有效地增强了组织部门与社会各界的良性互动。 (黄永礼)