无为县纪委在群众路线教育实践活动中，严格按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持把纪检监察机构自身建设放在突出位置，以“工作推进年”、“素质提升年”和“基层纪检组织建设年”三项活动为总揽，聚焦“三转”，力争“三个率先”，以实际行动践行党的群众路线。

班子建设率先加强。按照转职能、转方式、转作风的要求，突出主责，坚持把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来。制定县纪委常委会议事规则、中心组年度学习计划和纪检监察工作要点，将全年重点工作以项目化的方式分解推进。加强对联系点的经常性业务指导，坚持每半年召开一次片区工作交流汇报会，着力提高全县党风廉政建设整体水平。县纪委监察局负责人深入乡镇和县直单位，召开基层干部和群众座谈会，征求机关干部职工、两代表一委员、企业负责人、服务对象和社会各界群众意见。班子成员分4组带领分管室组，按分片联系点到相关乡镇，结合中心工作开展调研走访，做到进村入户面对面谈心，真诚倾听群众呼声。实行常委领办信访案件制度，包案领导对问题实行“六包”，即包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定，做到件件有着落，事事有回音。

机关管理率先严格。出台《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知》，制定委局公务接待、固定资产管理、公车使用及维修等具体制度，严格执行机关月工作例会、机关学习日、全员办信息、全员培训制度，加强日常工作督查。组织班子成员前往省白湖监狱管理分局，听取职务犯罪服刑人员现身说法，参观服刑人员的生活生产场所，强化警示教育。召开“四风”问题交流座谈会，班子成员带头针对本人“四风”方面梳理的问题进行深刻剖析，开展批评与自我批评。机关全体党员进行公开承诺，自我查摆“四风”问题，撰写心得体会，并汇编成册相互学习。组织机关党员干部集中学习12次，观看电教片4次，学习习近平总书记重要讲话及评论文章等20余篇。专门制作了《无为县纪委监察局党的群众路线教育实践活动知识卡片》，机关党员干部人手一张，随时随地阅读学习。

干部素质率先提高。组织机关党员和老干部40余人前往皖江烈士陵园和新四军七师师部旧址，重温入党誓词，接受爱国主义教育。举办“道德讲堂”，邀请道德模范讲述先进事迹，强化思想道德教育。组织机关全体党员干部进行教育实践活动知识测试，让大家动脑动笔，进一步巩固学习成果。继续开展“素质提升年”活动，举办全县农村基层干部廉政教育报告会，邀请专家进行业务知识讲座，全县乡镇纪检监察干部和村（社区）干部570多人聆听了讲座。累计举举办“月末大讲堂”17期，全县纪检干部参加各类培训达1800余人次，3个单位、7人次获市级以上纪检监察系统先进称号，全县纪检干部整体素质进一步提升，履职能力明显增强。通过发放征求意见函、组织群众评议、开通干群热线、开辟网站专栏、公布电子邮箱、设立意见箱等方式广泛征求意见，密切干群关系，树立了为民务实清廉的良好形象。