理顺基层党组织设置，优化党员队伍结构，凸显党员队伍先锋模范作用……五年来，合肥市各级党委和组织部门坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧紧围绕科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，党的建设和组织工作取得重大进展，为合肥经济社会跨越发展提供了坚强组织保证。

一提起蜀山区南七街道丁香社区，很多市民就会自然想到“五色连心卡”。银色“寿星卡”、金色“春蕾卡”、橙色“特群卡”、红色“帮扶卡”、粉色“爱心卡”，有了这5张服务卡，辖区所有居民只要拨打电话，就能享受到对应服务。通过“五色连心卡”，丁香社区党委力争为不同困难群体提供差别化、个性化服务。

目前，丁香社区党委下辖2个退管党总支、10个党支部（含2个“两新”党支部），共有党员498名，其中退管党员403名，占党员总数的82%。“我们社区退管党员居多，都是来自不同的地方，如何为党员做好服务是社区党委需要认真思考的问题。”

丁香社区党委书记李燕茹说，社区通过实施党建工作“四项工程”，即安家工程、导航工程、夕阳红工程及心桥工程，为社区党员提供各类特色服务。

丁香社区的特色做法仅仅是全市加强党员队伍建设的一个缩影。讲党性重品行作表率，深入学习沈浩、李林森先进事迹……通过开展各类活动，我市大大提高了党员队伍的整体素质，净化了党员队伍的信仰追求，增强了党员队伍的先锋带头意识，充分发挥出他们的模范作用。

五年来，合肥市新增基层党委112个、党总支437个、党支部4418个，增幅分别为23.05%、38.95%、50.51%。值得一提的是，截至2012年9月底，全市共新建“两新”组织党组织2651个，党组织覆盖的“两新”组织数新增19930个，非公有制经济单位党组织组建率达92.92%。

谈起非公企业党员队伍建设，安徽联华实业集团就是其中一个先进典型。经过多年的发展，安徽联华实业集团闯出了一条特色党建道路，被称为“联华模式”。“现在每年都有30多人递交入党申请书，我们根据他们的表现，好中选优。”联华集团党委书记俞昌明说，党委成立10年来，党员在企业发展中起到了模范带头作用，这10年也是企业发展的黄金时期，集团产值从当初的5.6亿元增长到73亿元，可以说党建引领发展，发展促强党建。