干部提拔、评优评先，不仅要和工作业绩挂钩，还要看工作日志是否公开公示。昨天上午，铜陵市委书记姚玉舟透露，今后，凡是没有公开、公示工作日志的，不能列为拟提拔干部，不得参加评优评先。

2009年5月初，铜陵市在全省率先推行干部工作日志制度。这项制度要求领导干部将每天的工作内容和实绩记载下来，并在单位政务(党务)公开栏或局域网上进行公示，接受群众监督。2010年12月，铜陵市在干部选拔任用过程中，首次要求拟提拔干部公示工作日志，22名试用期转正和新提拔领导干部、拟提拔市管干部的部分工作日志在《铜陵日报》公示。

昨天上午，铜陵市组织部分领导干部、网民代表、人大代表等召开干部工作日志公开公示工作座谈会。在座谈会上，姚玉舟表示，铜陵市将加大干部工作日志的公开公示范围。今后，凡是没有公开、公示工作日志的，不能列为拟提拔干部，不得参加评优评先。姚玉舟还要求组织发动群众评议工作日志，并将评议内容刊登在新闻媒体上。如果干部工作日志内容被发现与实际情况不符，将取消干部的提拔以及评先评优的资格。 (向前)