旌德县遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持责任推动、典型带动、投入拉动、督导促动等“四轮驱动”，有力推动基层组织建设年各项工作抓实落地。

一是坚持责任推动，确保组织领导到位。一是坚持书记抓、抓书记。把基层组织建设年活动作为“一把手”工程，明确要求各级党组织书记要带头深入调研，带头解决问题，带头结对联系，带头指导督促。二是建立健全基层组织建设联席会议制度。统筹整合资源力量，定期“把脉会诊”，集中解决基层组织建设中的突出问题。三是加强基层党务干部队伍建设。加强基层党（工）委组织员队伍建设，制定出台《基层党工委组织员管理考核办法》，确保基层组织建设工作有人抓、有人管、有人干。并公开选派一批优秀机关党员干部到工作薄弱村（社区）担任第一书记，积极充实基层组织建设力量。

二是坚持典型带动，确保示范引领到位。采取“点、线、面”结合的方式，分层分类打造一批基层党建工作示范点。一是建立联系点。按照县级领导干部分管工作，调整建立县级领导干部联系点30个，努力把联系点建成样板点。二是打造示范点。以县城为中心，以国、省道沿线为轴线，按照可看、可学的原则，创建各级各类的党建工作示范点40个，并实行动态管理。三是推行结对帮扶。结合基层党组织分类定级，实施先进基层党组织结对后进基层党组织，帮助制定晋档计划，落实升级措施，示范引领后进基层党组织快速上档升级。四是加大典型培树。积极组织开展“十佳党建工作示范点”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党员先锋”和“优胜党支部和优秀共产党员”评选活动，在全县选树和推出一批先进典型。

三是坚持投入拉动，确保基础保障到位。制定“百万资金抓党建”计划，设立基层组织建设专项资金，专门用于村干部工资补助、基层党组织活动场所配套建设和服务功能提升、党员干部教育培训、基层党组织和党员干部表彰奖励、困难党员帮扶慰问、流动党支部活动补助等方面，为推进基层组织建设年出成效、出成果提供强力的财力保障。

四是坚持督查促动机制，确保工作落实到位。分行业分系统分领域组建15个指导组，并以季度为时间段，建立每月报告、双月督查、季度例会的工作指导督查机制，定期通报各项工作进展情况，形成各党组织之间比学赶超的浓厚氛围。推行群众监督评价，聘请15名基层组织建设监督员，广泛听取群众意见，主动接受社会监督，以基层组织建设上档升级的实效让党员满意、群众满意。