金寨县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，“四个坚持”认真做好发展党员工作。

坚持改善结构，突出发展重点。一是注重在生产工作第一线、35岁以下青年、妇女和外出创业人员中发展党员；二是注重在 “两新”组织（新经济组织、新社会组织）、非公有制经济组织中发展党员；三是注重在农村致富带头人、新农村建设领头人中发展党员。坚持每村每年至少发展1名新党员，切实解决极少数村党组织发展党员无成效，党员带头致富、带领群众共同致富能力不强，村级党组织后继乏人等问题，着力改善党员队伍结构和分布。

坚持教育引导，抓好基础工作。一是不断扩大入党积极分子队伍。转变观念、拓宽视野，把那些有文化、有本领、有奉献精神的优秀青年吸引和团结在党组织周围。二是抓好在农村致富带头人中培养入党积极分子工作。按照“双培双带”先锋工程和“三个培养”的要求，力争每村每年培养2—3名农村致富带头人入党积极分子。三是抓好对入党积极分子和发展对象的教育培养。对入党积极分子采取专人结对、定期谈话的方式强化培养教育，并注重加强实践锻炼，促其早日成熟；对发展对象进行短期集中培训，帮助他们端正入党动机，提高思想觉悟，树立正确的理想信念，为发展党员工作奠定坚实的基础。

坚持党员标准，严格入党程序。一是坚持质量重于数量的原则。严格按照《党章》规定的标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观理论，全心全意为党的路线和纲领而奋斗，在工作和社会生活中取得突出成绩。二是认真履行发展党员工作程序。按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的工作程序，做好发展党员的培训、考察、政审、审批和转正工作。三是坚持发展党员工作制度。严格执行农村党员全程联名推荐制度和发展党员公示制、票决制和责任追究制，严禁发展工作 “走过场”、“搞变通”、讲“人情”和弄虚作假伪造入党手续。四是严格发展党员工作纪律。充分发挥乡镇组织员的作用，严把发展党员“入口关”，对不符合条件的发展对象，坚决不予培养。对降低标准吸收党员、不按规定程序发展党员的，按照“发展党员责任追究制”的相关规定，严肃处理有关责任人。

坚持求实创新，落实发展措施。一是不断健全发展党员工作机制。各基层党委把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究发展党员工作的特点和规律，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，建立健全常抓不懈的工作机制；二是认真落实年度工作计划。根据入党积极分子的数量和成熟程度，认真制定本年度发展计划，并抓好计划落实；三是建立发展党员督查通报制度。对发展党员工作滞后，特别是一些长期不发展党员的单位，明确专人联系，实行目标管理，不断推动发展党员工作深入开展；三是建立考评机制。将发展党员工作情况列入党组织及其主要负责人年度考核的一项重要内容，作为党的基层组织建设工作考评的一项重要方面。