2006年10月，定远县启动了第三批选派工作，从县直机关选拔的50名年轻干部，满怀信心分赴选派村任职锻炼。他们不辜负组织重托，努力践行选派工作“六句话”目标要求，密切联系党员群众，踏踏实实干事业，创新思路谋发展，进一步加强了选派村组织建设，促进了当地经济社会的繁荣稳定，选派工作取得了斐然成绩。

抓党建，打基础，增强党组织影响力。

在选派干部精心组织下，第三批选派村都迅速完善了村党组织生活制度、村“两委”工作制度和党务村务公开、民主管理等制度，建立了依法办事、便民利民的良好机制，理顺了村“两委”关系，增强了村班子的凝聚力，有效改变了少数“软、懒、散”村班子的精神面貌，并确保2007年村“两委”换届取得圆满成功。选派干部大力推进“双培双带”先锋工程，建立“双培双带”示范基地36个，“双培双带”示范户361个，发展党员278名，培养入党积极分子376名，给党员队伍注入了活力，有效解决了村级组织干部后继乏人的突出矛盾。选派村还利用无职党员设岗定责活动载体，让1029名无职党员上岗履责，解决过去农村无职党员“不能发挥作用、不会发挥作用、不便发挥作用”的问题。对流动党员实行了“一袋式”管理，为每个流动党员建立一个档案管理袋，“袋”随人走，开展流动党员“双向带动”工作，引导流动党员回乡创业。加强村党组织建设，有32个选派村设立了党总支，并成立4个专业协会党支部。进一步改善办公条件，新建村党员活动室28个，整修村党员活动室12个，添置了一大批办公设备。

谋发展，创收益，广开脱贫致富渠道。

选派干部结合每个村自然条件、经济状况等多种因素，因地制宜谋划发展思路，引导农户围绕市场需求调整农业结构，创办龙头产业，搞活市场流通，大多数村都找出了一条发展经济的新路子。他们充分发挥4万元选派专项资金的“酵母”作用，大力发展种植、养殖、加工和中介服务等项目，着力推进“一村一品”，积极发展村级集体经济，农民收入和村集体财力有显著增加。据统计，选派干部利用选派专项资金实施项目54个，其中种养植项目32个，加工项目12个，经营服务项目10个，每年为村集体经济带来直接收益约16万元，带动了一大批群众发展种养植业脱贫致富，并逐步形成产业规模优势，农民人均纯收入09年比上一年增长22.8%，超过全县平均水平。如定城镇宫集村2007年将专项资金投入到草莓、西瓜等瓜果蔬菜大棚种植，带动周边300多户农民参与规模化种植，蔬菜大棚现已发展到120个，并成立了瓜果蔬菜专业合作社和养猪专业合作社，党员群众走上了共同致富道路。各选派村积极争取外援，利用各种渠道争取项目资金达940万元，通过盘活闲置资产、清收债权、减免利息、清理三角债等办法化解村级债务60多万元。一些选派干部还主动开展招商引资，借助外资开发利用优势资源，拓展村级经济新的增长点，为农村富余劳动力提供在“家门口”打工机会。

办实事，解难题，改善生产生活条件。

选派干部能时刻把选派村党员群众的冷暖疾苦放在心上，与老党员、种养致富能手、生活困难党员群众广交朋友，倾听群众诉求，把解决群众反映的难题作为自己工作的切入点，用扎实有效的工作，很快赢得党员群众的信任和真心拥护。他们一方面致力于发展经济，增加党员群众致富门路，另一方面认真抓好精神文明建设，努力改变选派村的村容村貌，想方设法为群众办实事，帮助群众解决困难。第三批选派干部到村3年来，先后争取各项帮扶资金585余万元，新建村组道路246多公里，开挖疏通灌溉沟渠158公里，开挖新建当家塘105口，许多路难行、灯不明、水不通等困扰群众的热点、难点问题，在选派干部的努力下得以解决。各选派村都设立了村便民服务全程代理点，热情为党员群众办理婚育证明、户口迁移、等各种服务项目，实现“小事不出村、大事不出乡”的为民服务格局。

增才干，转作风，帮助干部迅速成长。

许多选派村地处偏远，党建基础薄弱，社会矛盾复杂，是经济发展较为滞后贫困村、后进村，开展选派工作难度大，生活较为不便，同时，不少选派干部家庭也存在着这样那样的困难。他们都能把在艰苦环境中、困难条件下工作，看作是转变作风、磨练自己意志品质的极好机会，自觉克服困难，兢兢业业、无怨无悔地为选派村发展、农民致富做贡献，用党性、才智和汗水书写着自己的人生。选派干部深入农户家中和田间地头昼访夜谈，宣讲党的路线方针政策，把党和政府的关怀送给党员群众，在村干部和党员中自觉做好表率，进一步密切了党群、干群关系，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，选派村的社会风气都有了明显好转。选派干部通过三年的选派工作，积累了丰富的农村基层工作经验，带回了对农民群众的深厚感情，想问题、订计划、出措施、办事情能自觉地以群众的利益为出发点，为人民服务的宗旨意识进一步增强，促进机关作风的明显转变。

图为：省江淮分水岭办公室主任王俊修在选派干部刘江淮所在的桑涧村蔬菜示范片查看大棚