加强理论学习和辅导培训，打造“学习型”基层干部。结合工作实际，积极倡导学习形式的多样化，通过组团宣讲、集中学习、专题辅导、网上自学、座谈交流等多种形式，对基层党员干部的学习进行引导，培养学习兴趣，激发学习热情，不断提高干部的自身综合素质和实际工作能力，进一步增强了干部服务群众的能力。
强化宗旨意识和责任意识，打造“服务型”基层干部。一是变被动服务为主动上门服务。积极宣传党的方针政策、农村法律法规，深入一线了解群众的实际困难并帮助其解决，增强沟通和交流；二是提升服务质量。坚持原则性与灵活性相结合，广泛开展“为民服务全程代理”及“一站式”服务，提高办事效率，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众张嘴、干部跑腿”，切实做到“执政为民”。
注重解放思想和思路创新，打造“创新型”基层干部。以学习实践科学发展观活动为契机，以谋划科学发展、破解发展难题、统筹协调发展为重点，努力建设务实创新型领导干部。全面开展带着问题 “三访农户”活动，深入了解广大农民群众的实际需求。吃透市场经济相关方针政策，通过各种渠道了解市场动态，及时、准确地向广大农民提供信息，引导农民专业合作社等新经济组织的运营，努力提高为民服务的能力，真正成为服务农民的朋友。
发挥基层党组织的堡垒作用，打造“领头型”基层干部。充分发挥基层组织发动群众、凝聚人心、统筹协调、增进和谐、推动发展职能和党员干部的模范带头作用，基层干部积极成为“带头跟党走、带头谋发展、带头帮群众、带头促和谐、带头树新风”的“领头羊”。良梨镇马庄村委副书记魏永，充分发挥党员模范带头作用，成立了鑫泰农民水果专业合作社，入社农户达25户、176人，建立了水果精品园基地，采取统一品种、统一购资、统一管理、统一施药、统一销售的“五统一”管理模式，取得了较好经济收益，入社农户连年增加，这种 “党支部+合作社”的发展模式，实现了党建与经济建设有机结合，让群众真正成为建设社会主义新农村的主体。
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