超前快速启动，为选派工作“起好头”。一是超前谋划到位。在省市下发《关于做好选派第四批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》后县委及时召开了书记办公会、常委会，专题研究部署了我县第四批选派优秀年轻干部到村任职工作。二是广泛宣传到位。在全县进行广泛宣传，动员全县符合条件的优秀年轻干部踊跃报名，接受组织挑选。县直各单位都召开了机关干部会议，把这次选派干部的意义、方法、条件和步骤交给全体干部，在思想认识上打下基础。各单位动员优秀的年轻干部站出来、走下去，接受新的挑战，创造人生辉煌。全县出现了关心选派、议论选派、踊跃报名参加选派的局面。

高标准选派干部，为农村发展“带好头”。一是立足于高标准、高规格选派干部。对副科级以上领导干部和科级后备干部优先选派，共从县直16个单位，选派14名副科级领导干部，2名科级后备干部，与省、市的4名选派干部分别派往14个难点村和6个贫困村。二是立足于推动农村发展选派干部。16名选派干部中，有12名干部是近年来从乡镇优秀干部中直接调进城的干部，有3名干部是县直单位从乡镇选调的优秀工作人员，有1名干部是主动要求再次选派的第三批选派干部，农村工作经验都非常丰富。