今年以来，铜陵县在较好地落实村级组织有地方办事和村干部待遇的同时，三管齐下，进一步完善村级组织运转经费保障机制，加大村级组织工作经费保障力度，调高村干部固定补贴，切实化解村级组织债务，三项累计县财政比上年多拿出680余万元，使村级组织保障经费提高了四成，有效调动了村干部工作积极性，有力推进了村级组织建设。

村级组织工作经费升级。自2007年起，铜陵县施行《村级组织工作经费补贴和农组建设奖励暂行办法》，年补贴奖励资金升级190.5万元。其中，固定补贴86.5万元：按撤并前173个村每村补贴0.5万元。困难补贴66万元：按30%比例共33个村，每村补贴2万元。农组奖励38万元：红旗奖3个，每个村奖励2万元，计6万元；优秀奖8个，每个村奖励1.5万元，计12万元；进步奖20个，每个村奖励1万元，计20万元。2008年，该县对村级组织运行情况进行专题调研，全县村级总支出为4211万元，村均39.4万元，其中管理性费用780.7万元（不含计生、武装等支出），村级组织工作经费压力普遍增大。为此，该县加大保障力度，将固定补贴标准由原来的0.5万元调整为1万元，即按撤并前165个村（2009年划走8个村）每村补贴1万元，计165万元，比上年度增加78.5万元。困难补贴、农组奖励仍按原办法执行。调整后，县财政承担村级组织工作经费补贴和农组奖励资金总额为269万元。

村干部固定补贴提档。该县依据中央和省下发的《关于完善村级组织经费保障机制促进村级组织建设的意见》等文件要求，对全县村干部原固定补贴平均水平（418元/月，5016元/年）进行调整，补助差额，并实行普调，将村干部固定补贴标准普调200元/月，村党组织书记、主任一人兼的年固定补贴达8400元，一般干部达6960元/年，村干部年均固定补贴为7416元，总体与2008年全县劳动力平均收入水平持平。县财政需承担163.92万元。同时，考核补贴按不低于固定补贴的30%进行调整，具体标准由各乡镇确定，所需资金仍由乡镇、村统筹。

切实化解村级组织债务。该县对村级场所建设等方面积累的债务，经多渠道弥补化解后，仍有缺口942.3万元，平均每个建设村缺口10万余元。对于上述缺口，一方面鼓励乡村多渠道化解，一方面建议财政予以补助。今年该县财政补助247万元，其中，78个新建村，每村补助3万元，计234万元；13个扩建村，每村补助1万元，计13万元。