江苏金湖县在学习实践活动中，紧紧围绕实施新一轮“强基工程”，针对“两新”组织中党的组织不健全、党员作用不明显、党建工作跟不上的实际，切实有效采取措施，加强非公经济组织和新社会组织的党建工作。

　　尽力配书记。针对“两新”组织中党员数量少、人员素质低、分布范围广的特点，从选好领头人、培养一把手做起，采取组织派、党员选、群众推、老板荐等多种方法，选配党组织书记或负责人。至目前，全县92个规模以上非公经济组织和80个新社会组织已选派党组织书记和负责人123人，保证了“两新”组织党建工作有人抓、有专人抓、有会抓党建工作的人抓。

　　着力建班子。根据“两新”组织的规模大小、党员多少、运行状况，采取大厂带小厂、小厂挂大厂、小厂联小厂等方法，着力成立党组织，扩大党组织的覆盖面。并针对不同情况，实行分类指导，党员多的成立党支部，党员少的成立党小组。对暂时还没有党员的企业和社团，则通过加强沟通协调，根据他们的工作需要，积极地帮助他们物色符合条件的党员去工作，确保哪里有“两新”组织哪里就有共产党员。至目前，全县“两新”组织中，已建党支部268个，拥有党员3808人。

　　全力促作用。坚持把发挥党组织和党员作用作为加强“两新”组织党建工作的重中之重。引导党员上班亮身份，真正感到“我是党员我光荣”，做到挂牌上岗，变“隐形”为亮点，做给群众看，带领群众干。鼓励党员上岗担责任，响亮喊出“我在班上你放心”，真正确立主人翁意识，克服给别人打工心理，切实担负起党的政策宣传员、国家法律讲解员、企业经营助理员、社情民意信息员、基层一线战斗员、矛盾纠纷调解员的责任。组织党员上门尽义务，通过与普通员工结对，与弱势群体挂扶，及时了解他们的思想、工作情况，帮助解决他们的生产、生活困难，努力把党和政府的关怀送上门、温暖送到心，增强党组织和党员的影响力、凝聚力、渗透力和吸引力。同时，教育党员在单位的生产经营活动中，注意处理好书记与老板、个人与单位、小局与大局的关系，做到引导不误导、有位不越位、参与不干预、监控不失控。并始终把培养积极分子、发展新生力量当着发挥党组织和党员作用的重要内容，明确任务要求，定期指导检查，不仅使“两新”组织的党员较好地发挥了“播种机”的作用，而且也使一些好苗子从“两新”组织中脱颖而出，成为党组织的“新鲜血液”。目前，全县“两新”组织已有126人被列为入党积极分子、15人被列为发展对象。