宜宾县以“四个突出”创新完善“四大机制”，促进非公经济与党的建设双融合、双促进、双丰收。

　　突出“强”字创新组织领导机制

　　组织推动，成立县委非公企业党工委并每季度召开联席会议，推动非公企业党建向制度化发展。典型带动，推广33个县级领导联系企业和成中集团等6户企业的党建工作经验，带动非公企业党建工作向规范化发展。考核促动，实行非公企业党建工作督查考核制度并与有关单位评先选优和干部任用挂钩，促进非公企业党建工作向常态化发展。

　　突出“优”字创新人才保障机制

　　人才优选，以公推直选、下派、选派等方式在寅吾集团等企业选派59名支书和党建工作指导员。队伍优育，对98名企业党务干部进行培训，实施党务人才政工师职称评定制度使32人取得中级证书。待遇优化，实施非公企业支书与工会主席、经理等“双向进入、交叉任职”和企业党务干部津贴制度，每人每月可享受60—100元不等的党务津贴。

　　突出“足”字创新经费投入机制

　　财政投入，县财政每年预算8万元给新建和困难的企业党组织，已向中森木业等19个企业划拨党建和活动经费11万元。税前列支，规定企业党组织活动经费可在其管理费中列支，每年初按党员职工上年度工资收入总额的2%预算活动经费。党费返还，按50％或100%的比例返还企业党组织上缴党费，已向全县53个企业党组织返还党费5.4万元。

　　突出“引”字创新业主支持机制

　　服务引领，81个部门和乡镇与125户企业结对，协助兴业集团等59户企业解决困难183个。发展引领，开展“五有五无”、“三心一促”等主题实践活动，使86户企业采纳142条建议搞好生产经营。政治引领，两年开展一次“十佳”业主评选活动，有87名业主被评选为“党建之友”、“劳动模范”，陈孝义、冉寅吾等业主被分别表彰为省、市“党建之星”。