一是在职党员实行“双述双评”。农村“两委”党员干部在年终不仅接受上级组织考核，同时也要在党员、村民代表大会上向党员群众述职述廉，接受党员、村民代表的评议或质询。评议工作开展情况与评议结果与乡、村目标考核挂钩，并直接影响农村党员干部的待遇报酬。二是无职党员实行“设岗定责”。结合新农村建设实际需要，设置科技示范岗、村务监督岗、综治协调岗、民情信息岗、政策宣传岗等不同岗位，按照组织推荐和个人认领相结合的方式，无职党员每人确定一个有利于发挥特长的岗位，年终对党员履岗情况进行民主评议和表彰奖励，做到无职有岗、无位有为。三是流动党员实行“双向共管”。将长期居住在城区务工经商党员的组织关系统一转到相应的社区党支部和企业党支部，由长期居住地党组织进行管理，解决了流动党员村社难管理、企业社区没权管的“两难”问题。先后在沪、宁、锡、杭等流出党员较集中区区域建立了流动党组织，加强工作指导、并积极与当地党组织保持密切联系，探索流入地和流出地双向共管的有效举措。同时，对居住在外流动党员，采取以流入地党组织管理为主，流出地党组织跟踪管理为辅的双向互动管理，流出地党组织在职党员与流动党员结为联系对子，定期通过走访、电话、短信等形式联络，确保流动党员离乡不离党。全区共实地走访流动党组织或流动党员22次，电函信访2256次，上门家访372人，召开座谈会253次。对返乡的流动党员开展实用技术培训32场，培训流动党员536人次，为他们解决实际困难办实事37件。四是困难党员和老党员实行“关怀帮扶”。集中开展春节和“七一”走访慰问生活困难党员和老党员活动。2009年共从区管党费中下拨慰问资金117600元，各党（工）委及所属党组织共安排配套资金 370040元，两项合计487640元，慰问生活困难党员和老党员4708人次。