近年来，宣城市宣州区坚持把基层党组织书记教育培训作为夯实基层党建基础、提升基层治理效能的核心抓手，通过建强阵地体系、分类精准施教、推动成果转化三个维度靶向发力，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的基层党组织书记队伍。

建强阵地矩阵，筑牢教育培训“硬支撑”。坚持全域统筹布局，按东西南北分片布点谋划乡镇党校建设，同步在城区以3个党群服务中心重点打造培训阵地。坚持线上线下协同发力，整合各类教学资源，构建多元化、立体化的培训阵地与师资供给体系，全方位保障基层党组织书记学习需求。云端课堂灵活赋能。线上依托宣州先锋网、官方微信公众号等平台，开设“先锋学习”专栏，按照“菜单式”精准推送原则，定期更新政策理论、党务规范、产业技能、治理经验等实用内容，打破时空限制，方便基层党组织书记利用碎片化时间自主学习、随时充电，有效扩大培训覆盖面与参与度。实景阵地沉浸式学。实景阵地沉浸式学。统筹宣传、史志、文旅等部门力量，修缮蒋山新四军二支队司令部旧址、祖晨烈士纪念馆等红色遗存，优化展陈讲解体系，推出4条特色红色研学线路。依托溪口吕辉、杨柳木子禽业、水东镇祁梅、洪林农业产业园等特色资源，分类打造红色教育、产业发展、基层治理三类实景课堂，让培训从书本走向现场，实现可看可学、可悟可用。多元师资精准授课。建立开放式师资库，吸纳党校骨干教师、各单位业务能手、行业技术专家、优秀基层党组织书记、乡土致富带头人等多元力量入库。既邀请专家学者解读习近平党建思想、正确政绩观等理论内容，又安排一线骨干围绕村级“小微权力”运行、“三资”管理、产业培育等分享实战经验，确保培训内容既上接天线、又下接地气。

精准分类施教，提升能力赋能“精准度”。针对不同领域基层党组织书记岗位特点与履职需求，打破“一锅煮”“满堂灌”传统模式，推行分众化、差异化、实战化培训，精准补齐能力短板。农村领域聚焦振兴提能。紧扣村级集体经济增收、和美乡村建设核心任务，深入实施“外出实训”计划，分批选派村党组织书记及后备力量赴浙江淳安、苏浙等长三角先发地区名村跟班锻炼，沉浸式学习产业运营、精细治理先进经验。打造“田间课堂”，围绕高山茶园、特色种养、非遗文旅等本土产业开展现场教学，提升书记抓发展、促增收能力。同步实施“青雁计划”，落实区乡一对一结对帮带机制，推动年轻村书记在项目建设、基层治理一线墩苗成长。社区领域聚焦治理增效。围绕城市基层治理、便民服务提质目标，邀请优秀社区党组织书记、基层调解能手分享物业管理、矛盾化解、群众工作等实战经验。依托小区党群服务站、便民服务点等实践阵地，推动社区书记常态化下沉网格，在社情民意收集、邻里纠纷调处、民生服务保障中锤炼群众工作本领，切实打通服务群众“最后一公里”。机关及非公领域聚焦融合赋能。机关领域围绕党务规范、公文写作、服务效能提升，依托“组工业务堂”“周末讲堂”开展常态化培训，通过业务研讨、互学互评补齐能力短板。非公企业和社会组织领域聚焦党建与发展深度融合，组织书记赴长三角学习“党建+产业链”先进模式，开设“党建进车间”特色课程，推动党建工作与生产经营、业务发展同频共振。

深化学用转化，激活干事创业“源动力”。坚持学用贯通、以干促学，推动培训课堂向基层一线延伸，引导基层党组织书记把所学所悟转化为履职尽责的实际成效，切实以教育培训赋能基层党建提质、治理提效、发展提速。一线历练砥砺担当。把急难险重岗位作为练兵提能的“主战场”，引导基层党组织书记在项目建设、防汛防灾、人居环境整治等重点任务中磨砺担当、增长才干。各类培训班同步部署“我为群众办实事”实践活动任务，推动参训书记立足岗位认领民生事项，把学习收获转化为服务群众的具体行动。结对共建带动提升。注重培训成果共享共用，深入实施“第一书记领办实事项目”行动，52名驻村第一书记聚焦民生服务、产业培育、基层治理，累计领办民生实事、产业项目75项。推行“强弱结对、互帮共建”模式，依托村班子中期评估成果，组织53个先进村结对帮扶35个薄弱村，互学互鉴补短板、强弱项，推动基层党建全域提升、全面过硬。闭环问效巩固长效。建立培训成效跟踪评估机制，将参训表现、学用转化情况纳入基层党组织书记年度考核、履职评估重要内容。健全“月度推进、季度观摩、半年点评、年末总结”督导机制，常态化开展基层党建互学互评。分层分类推进党建品牌建设，精心打造22个农村特色党建品牌，推动34个城市社区“一社区一品牌”落地见效，深化区直机关“一支部一品牌”创建，持续放大培训综合效应。