近年来，当涂县持续推进“爱在‘涂’中”凝“新”行动，通过明确工作责任、扩大组织覆盖、强化关心关爱、多元参与治理，用心暖“新”、以心焕“新”，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

联抓联动明责任。建立“两新”党建工作联席会议制度，将新业态新就业群体党建工作纳入全县年度基层党建工作重点任务清单，明确宣传、市场、交运、商务等行业主管部门和有关乡镇具体工作职责，形成了组织部统筹指导、社会工作部协调推进、行业主管部门分领域履行“抓行业抓党建”职责的纵向推动体系。印发新就业群体党建工作“1+4”方案，通过“定期调度、听汇报、实地走访”递进推动的工作方法，有效压实工作责任。

灵活组建扩覆盖。建立新就业群体“季度式”动态排查模式，规范建立新就业群体、党组织、党员基本情况“三本台账”。坚持应建尽建、灵活覆盖，依托交通运输、外卖配送行业党委，在外卖、快递站点等新就业群体“活跃地带”灵活组建2个新就业群体党支部，切实建强党建引领的组织“中枢”。 根据二季度摸排情况，全县共有外卖配送企业5家、快递企业9家、道路货运企业36家、电商企业47家，从业人员2000余人，党员职工126名，通过加强新就业群体基层党组织建设，进一步夯实了新就业群体党建工作基础。

延伸触角抓关爱。坚持需求导向，整合城市驿站、工会驿站、社区服务中心等场地，新建具有政治功能、服务功能、融合功能的综合性平台5个，打造天井街、金悦府“友好小区”和东营、焦家“友好餐厅”，进一步延展“多层次、实用化”的暖“新”体系。建立新就业群体矛盾诉求收集直通机制，组织召开全县社区党组织书记和新业态企业（站点）负责人见面会，督促县住建局对姑溪玖和、东誉御品、映月台等6个实行人车分流小区进行整改，为外卖员、快递员开放绿色通道，解决“送餐难”问题。联合市场、交运、卫健等9家单位，发布年度9项暖“新”实事清单，涵盖法律援助、健康守护、职业保障等，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

多元参与强治理。将新就业群体代表纳入社区“圆桌会议”和小区“三方议事”协调平台，2批次聘用社区“微网格员”40名，协助解决基层治理隐患130余个，新就业群体流动党员管理经验被中国社会工作报2次刊载推广。依托电商行业党委，开展应急救护、短视频制作、直播带货等技能培训，探索“电商+特色农产品+乡村振兴”融合发展。开展年度“十佳”新就业群体评选活动，对12名参与社会治理工作表现突出、成效显著的群体和个人进行评优，增强其荣誉感与归属感。