近年来，芜湖市镜湖区始终坚持以抓覆盖促规范、抓头雁促担当、抓融合促发展为主线，着力把每一个基层党支部建设成为坚强战斗堡垒，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为全区基层治理现代化和经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

抓覆盖促规范，让组织根系“扎得更深”。以提升组织覆盖力为目标，坚持分类施策、整体推进，推动党的组织触角延伸到群众身边。一是织密网格强根基。镜湖区坚持在城市社区探索构建“社区党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动架构。在房屋征收、老旧小区改造、乡村振兴等重点项目一线建立党支部，把支部建在治理链条上、建在群众家门口、建在发展最前沿。二是擦亮品牌强引领。开展机关“一支部一品牌”建设，打造“1+N”党建品牌矩阵。推动党建与业务深度融合，区检察院第一党支部案例获评全国典型，形成“创一个、带一片”的辐射效应。三是暖新聚力强覆盖。持续抓好新兴领域组织覆盖，完善区委“两新”工委、行业党委、街道党工委、社区党组织四级联动机制，实施“镜新镜力”行动，选派177名党建指导员下沉指导，建成77个暖“新”驿站，把党组织服务送到新就业群体身边，让红色根系在基层沃土越扎越深、越筑越牢。

抓头雁促担当，让骨干队伍“练得更强”。以提升履职能力为目标，着力打造一支政治过硬、本领高强、群众认可的党支部书记队伍。一是清单推进抓落实。系统谋划全区党建工作，区委每年专题研究1次全区党支部建设工作，构建清单化管理、项目化推进格局，并将支部建设成效纳入书记抓党建述职评议考核重要内容，形成上下贯通、一抓到底的责任体系。二是系统培训强本领。创新“聚力镜湖·书记讲堂”，选派社区书记赴沪实训，通过新老结对、案例研讨等方式靶向提升履职能力，分层分类开展党员教育，将《条例》学习纳入各类培训核心课程，区级培训1500余人次，基层培训1.3万余人次，让“头雁”学有标杆、干有方向。三是实践锻炼增阅历。围绕全区中心工作和重点任务，积极组织支部书记参与城市更新、基层治理、项目招引等中心工作，在联系群众、协调各方、破解难题中提升群众工作能力和统筹协调能力。

抓融合促发展，让党建赋能“落得更实”。以提升服务实效为目标，镜湖区坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动支部建设与业务工作同频共振，把党的组织优势转化为治理效能和发展实效。一是聚焦基层治理解民忧。将“头雁工程”作为破解发展难题的“金钥匙”，各级党组织书记领办项目1200余个，分类梳理形成典型经验案例10个，解决大批群众急难愁盼。二是聚焦乡村振兴惠民生。坚持抓党建促乡村振兴，方村街道获评市级乡村产业重点镇，“马厂葡萄”获国家级“绿色食品”认证，村高标准建成省级精品示范村，让村民在产业发展中得实惠。三是聚焦中心任务暖民心。以高质量党建促进高质量发展，推动“组织力”跃升为“生产力”。用党建“绣花针”穿起城市更新线，2025年底，全国城市更新工作推进会在芜湖召开，镜湖区作为主城区承担了6个现场参观点位任务。在国企、学校等领域推动党的领导深度融入，将制度优势转化为治理效能和发展实效。党建引领高质量发展成效显著，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。