近年来，绩溪县深入发掘徽州“和”文化蕴含的基层治理智慧，以党建为魂、以治理为要、以民生为本，推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

党建统领强体系，织密治理“一张网”。坚持系统思维、全域推进，健全纵向到底、横向到边的组织体系，让党的旗帜在基层治理一线高高飘扬。全域织密治理网格，严格落实党建引领“多网合一”部署要求，构建多维网格管理体系和系统化基础网格力量体系，科学划分网格、配齐配强网格指挥长、警务员、法务员及专（兼）职网格员，同步组建网格党支部和党小组，实现党的组织和工作触角延伸至家家户户、田间地头。上下贯通六级联动，建立“县委—镇党委—社区党建联席会议—网格党支部—楼栋长—党员联户”六级服务体系，吸纳县直职能部门分管领导参与社区党建联席会议，统筹资源、协同发力，高效解决社区热点难点问题。深化党员干部“双报到”制度，推动党员干部下沉居住地社区，配齐楼栋（巷、片）长，形成上下联动、齐抓共管的治理格局，今年以来，协调解决社区热点、难点问题352个。阵地赋能提质增效，实施村级党组织阵地“三化”建设三年行动计划，推动村级党群服务中心提档升级。推深做实“‘绩’聚邻里”行动，打造特色小区党群驿站，构建15分钟党群服务圈，创设“流动办公桌”“槐树下议事点”“党群议事亭”等党群议事场所115个，让群众话有地方说、事有地方办、难有地方解。

先锋聚力践初心，打好服务“组合拳”。充分发挥党员先锋模范作用，凝聚书记领航、党员领跑、能人领头的强大合力，让基层治理充满活力、更有温度。书记领办破题攻坚，持续推进四级书记领办基层治理项目，分级定目标、明标准、抓推进，一批基层治理难题得到有效破解，其中家朋乡尚村非遗文化助力基层治理项目获评“群众欢迎的书记领办项目”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。党员联户贴心服务，深化党员结对联系服务群众机制，组建党员志愿服务队，推动党员结对联系群众、设岗定责，引导党员致富能手帮带群众，设党员先锋岗1121个、责任区782处，实现“小事网格办、大事合力办”，让党员在服务群众中亮身份、作表率、当先锋。能人共治凝聚合力，积极引导“五老”、新业态群体等多元力量参与治理，打造“毛毛调解工作室”“五老工作室”“徽娘促和谐工作室”等特色品牌，高效化解各类矛盾纠纷，其中“徽娘”工作法获《中国妇女报》专题推介。推行“群众点单—网格接单—村（社区）销单”闭环服务机制，用心用情为群众办实事、解难题，群众满意度持续攀升。

守正创新激活力，激活发展“新动能”。立足绩溪实际、彰显徽风皖韵，以机制创新、方法创新、路径创新破解治理难题，为基层治理注入源源不断的内生动力。创新议事聚民智，探索推行民事民提、民事民议、民事民定、民事民办、民事民评的“五民议事”机制，定期召开各类协商议事会议，让居民成为治理“主力军”，有效收集群众意见、化解矛盾纠纷、排查安全隐患，切实解决老旧小区改造、停车位紧张等群众急难愁盼问题，实现“大家的事大家商量着办”。德治润心树新风，深挖徽文化清廉元素与优良家风底蕴，创新“三步四和”家风培育法，以试点村为抓手推行“家风指数”积分制，依托生态美超市推动家风家训与基层治理深度融合。其中，“家风家训引领婚嫁新风”入选全省第三批婚俗改革实验区，“三步家风培育法 绘就新时代四和图”获评全国党建引领乡村治理典型案例，以文明家风滋养淳朴乡风、和谐社风。新业态赋能添活力，推动新就业群体融入基层治理，聘任外卖小哥兼任网格员，引导其主动参与基层治理、提供问题线索、开展公益服务，成立江淮义警快递小哥分队，让快递小哥变身治理尖兵，构建起共建共治共享的基层治理共同体。