今年以来，蚌埠市淮上区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，聚焦“如何建、如何学、如何教、如何管”四大关键问题，集中力量开展乡街党校建设攻坚行动，推动基层党校从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，着力打造党员“家门口的党校”、党性锤炼“熔炉”和服务发展“智库”。

高位推动，实现全域覆盖“规范化”。坚持将乡街党校建设作为基层党建年度重点任务，构建“区委统筹主导、部门联系指导、基层主抓建设”的工作格局。严格对标“六有”标准，下发全区基层党校规范化建设指引，每月结合当前热点内容制定党员教育工作指引，压紧压实乡镇（街道）党（工）委主体责任。充分整合镇村党群服务中心、新时代文明实践所（站）、闲置校舍等现有场所资源，统一开展功能升级与标准化改造。目前，全区5个镇、1个街道、1个经济开发区已全部建成标准化基层党校并规范运行，实现乡街党校全域覆盖；同步完善组织架构，明确校长及管理人员职责，制定年度培训计划与管理制度，推动基层党校从“建起来”向“规范转起来”转变。

精准施策，推动教学体系“特色化”。针对基层党员多样化需求，着力破解“教什么”“如何教”的核心难题。坚持以党性教育为核心，将党的创新理论作为必修课，紧密围绕中心工作与党员实际需求，优化现场教学基地分类建设，立足淮上区资源禀赋，分类建立“党性教育、乡村振兴、基层治理、产业发展”四大主题7个现场教学基地，重点打造红色教育、产业实践、基层治理等特色基地，其中淮海战役红色教育基地、安徽三汊河国家湿地公园、双墩国家考古遗址公园等现场教学基地被纳入市级干部教育培训基地，开展现场教学13次，覆盖党员1000余名，有效增强培训的吸引力与实效性。统筹整合各类资源，建立“专兼结合”的师资库共计70余人，既邀请党校教师、专家学者开展理论辅导，又注重从领导干部、业务骨干、乡土人才中选聘兼职教师，用通俗易懂的语言讲授实用课程，满足不同层次的培训需求。各基层党校结合地域特色资源，初步形成“梅桥镇产业发展课堂”“小蚌埠镇社区治理实训”等“一校一品”的特色教学体系。

健全机制，保障运行管理“长效化”。聚焦“如何管”的关键问题，着力构建规范运行与学用转化的闭环机制。规范办学流程。区委组织部联合区委党校对基层党校的年度计划、班次设置、课程内容进行严格审核与精准指导，完善教学管理、学员考核、后勤保障等全流程制度体系。强化效果评估。建立常态化培训反馈机制，通过问卷调查、座谈访谈等多元方式跟踪问效，依据评价结果动态调整优化培训内容与教学方法，累计收集党员意见建议56条，对党员发展实务、《中国共产党支部工作条例（试行）》解读等课程进行了优化。突出实践转化。引导党员在培训后主动亮身份、践承诺，将学习成果切实转化为推动发展、服务群众的实际行动，鼓励党员在政策宣传、产业发展、矛盾调解、民生实事解决等工作中充分发挥先锋模范作用，以实干实绩检验教育培训的实际成效。