近年来，宿州市砀山县紧扣新时代城市基层党建工作总要求，以“梨都先锋”党建品牌为统领，深化“体系引领、队伍强基、服务提质、机制赋能”四维发力，推动城市社区党建与基层治理深度融合，把党的组织优势、服务优势转化为治理效能，为现代化新砀山建设筑牢坚实基层战斗堡垒。

强化体系引领，构建社区党建新格局。坚持把党的领导贯穿社区治理全过程，构建“县委统筹、组织牵头、乡镇主抓、社区落实、多方联动”工作格局，压实镇党委主体责任、社区党组织直接责任，形成县、镇、社区三级贯通的责任体系。以镇（园区）为单元、小区为网格，推动全县城市社区全部规范建立社区“大党委”，吸纳驻区单位、非公企业等党组织负责人任兼职委员，打破条块壁垒、凝聚共建合力。深化“网格化+党建”模式，把党支部建在网格上、党小组建在楼栋里，实现党的组织和工作全域覆盖。去年以来，5100余名在职党员下沉社区报到，落实共建项目200余个，切实把组织优势转化为治理实效。

锻造骨干队伍，激活基层治理源动力。聚焦选育管用全链条，打造政治过硬、本领扎实的社区治理骨干队伍。坚持选优配强“领头雁”，通过机关下派、本土选拔等方式，从优秀干部、退役军人、返乡青年中选拔社区“两委”班子，不断优化班子年龄、知识和能力结构，全面提升社区党组织领导基层治理、服务群众的综合能力。将社区工作者培训纳入全县党员教育总体规划，依托县委党校、镇级党校开展专题培训，覆盖3600余人次；组建“导师帮带”“老带新”帮扶对子60余对，助力履职能力快速提升。健全管理激励机制，推行社区工作者职业化管理，完善薪酬增长机制；建立党员下沉服务纪实制度，健全动态管理机制，持续激发队伍干事创业活力。

聚焦民生提质，打造便民服务金招牌。坚持以人民为中心，以群众需求为导向，创新服务载体，持续擦亮“梨都先锋”服务品牌。开展“梨都暖心”便民行动，聚焦“一老一小一困”群体，建成日间照料、老年助餐、课后托管等服务阵地39个，建立结对帮扶机制，认领群众“微心愿”2200余个。开展“梨都共治”善治行动，深化“红色物业”建设实现全覆盖，设立“红色议事厅”“红色调解室”39个，化解各类矛盾纠纷2100余件，开展文明创建、环境整治专项行动260场次，持续提升社区人居环境。开展“梨都乐居”提质行动，聚焦群众急难愁盼，完成老旧小区改造10余个，完善公共服务设施20余处，惠及居民8600余户。开展“梨都守护”平安行动，组建党员应急、治安巡逻队39支，开展安全排查、应急演练等活动320场次，筑牢社区平安防线。

健全长效机制，涵养共建共治生态圈。坚持制度创新、保障先行，推动社区治理常态长效。健全共建共享机制，完善社区“大党委”联席会议制度，每季度召开会议，梳理需求、资源、项目“三张清单”，推动驻区单位资源开放共享，实现组织共建、难题共解。优化阵地服务机制，打造“15分钟党群服务圈”，以社区党群服务中心为圆心，整合辖区资源设立便民服务站点87个，实现群众需求“一键响应、就近办结”。完善激励保障机制，出台社区工作者考核办法、党员下沉服务礼遇细则，建立积分兑换、荣誉表彰机制，适时评选社区治理先进集体和个人，持续激发治理参与热情。强化宣传引导，开设“梨都先锋 社区治理”宣传专栏，制作系列宣传作品，广泛宣传先进典型与治理经验，营造“人人有责、人人尽责、人人享有”的浓厚治理氛围。