为做好2026年度农村党员冬训春训工作，蚌埠市龙子湖区紧扣工作要求，利用春节返乡契机，坚持以需求为导向，精准分类施教，通过“云端课堂+实地观摩”“理论教学+技能培训”“设岗定责+推动发展”多维发力，扎实推动农村党员冬训春训工作走深走实。

“云端课堂+实地观摩”，打破时空限制延伸学习触角。针对农村党员分布散、集中难的实际，龙子湖区构建以“区委党校为主课堂、涉农乡街设分站点、行政村设终端课堂”的三级联动网络，利用远程站点、安徽先锋等平台资源，就近就便组织80名农村党员参与区级集中培训。同时，针对党员群体不同特点分类施策，对年老体弱党员，组建“送学小分队”上门送学、讲解重点、听取意见，确保学习不掉队；对外出务工流动党员，依托微信群、QQ群搭建“指尖课堂”，定期推送理论解读、党建动态、乡村振兴等学习资料，并组织线上交流研讨，督促提醒其参加流入地党组织教育培训。

“理论教学+技能培训”，紧扣基层所需提升培训质效。坚持需求导向，训前通过走访调研、座谈交流，精准掌握党员学习需求，严格对标“一次理论学习、一次党性教育、一次政策宣讲、一次技能培训”要求，分层分类设置课程。区级层面聚焦理论武装，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述等内容开设专题课，帮助党员深刻领悟党的创新理论。乡街层面突出实务培训，紧扣乡村振兴主题，开设2026年中央一号文件、“十五五”规划等政策解读课，帮助党员把握发展大势，并安排班子成员围绕基层治理、集体经济等开展专题辅导，邀请村党组织书记领学《中国共产党纪律处分条例》，组织观看《榜样10》及央广公开课，通过党性教育与榜样引领，推动党员在学思践悟中提升履职能力。同时，严格落实学时管理制度，做到学习培训不漏一人、不缺一课。

“设岗定责+推动发展”，聚焦中心工作检验培训成效。坚持学用结合，引导党员将学习成果转化为服务群众、推动发展的具体实践。持续推进党员“活力工程”，结合无职党员设岗定责，设置政策宣传、矛盾调解、环境监督、致富带富等15类岗位，组织党员认岗践诺，在人居环境整治、惠民政策宣传等一线亮身份、当先锋。深入开展“我为群众办实事”活动，结合春节走访慰问，组织党员听民意、解难题、送温暖，累计走访慰问326人，听取意见建议54条，在产业发展、基层治理、结对帮扶中检验冬训春训成效，以实际行动擦亮先锋底色。