今年以来，濉溪县坚持将农村党员冬春训作为夯实基层基础、赋能乡村振兴的重要举措，紧扣农闲时节与流动党员返乡契机，创新打造“精准滴灌、精心培育、精细转化”全链条培训模式，着力破解供给不匹配、形式不鲜活、学用不紧密等难题，推动党员教育向实处走、往深里行。

精准滴灌，夯实组织根基，确保培训“全覆盖、无遗漏”。濉溪县坚持把严密的组织体系作为高效开展冬春训的根本保障，坚持早动员、早部署，结合年度党建考核与实地走访，精准摸排全县农村党员结构、分布与需求，制定《2026年度全县农村党员冬春训实施方案》，构建“县委统揽、组织牵头、镇街主抓、村级落实”的四级联动体系。发挥网格党支部作用，通过“组织找党员、党员找组织”进行拉网式排查，精准掌握了返乡流动党员与在乡常住党员的详细名册。在此基础上，科学划分培训批次，针对不同类型党员实施“订单式”培训计划：对村“两委”干部、后备力量及产业带头人，侧重政策理论与发展能力提升；对普通在家党员，侧重实用技能与党性修养；对返乡流动党员，则设置“乡情课堂”与“对接服务”，既强化政治引领，又搭建返乡创业桥梁。

精心培育，丰富内容载体，推动课堂“接地气、聚人气”。濉溪县秉持内容为王、形式创新的理念，致力于将冬春训课堂打造成党员愿意来、听得进、有收获的“精神富矿”。在课程设置上，构建“1+N”课程体系：“1”即把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为贯穿始终的主课；“N”则是围绕乡村发展急需，开设基层治理、集体经济、现代农业技术、电商营销、法律法规等多门实用课程。在教学方式上，坚决打破“台上讲、台下听”的传统模式，全面推行“立体化教学”。邀请党校专家、领导干部举办“理论大讲堂”开展集中辅导，大力推广“一线课堂”，把教学点设在田间地头、工厂车间、红色遗址。例如，在四铺镇胡萝卜基地开设“田间管理现场课”，在孙疃镇肉牛养殖场开设“生态养殖观摩课”，组织党员赴临涣文昌宫、小李家红色教育基地开展沉浸式党性教育。同时，充分运用信息化手段，依托全县远教站点与“先锋系列”平台，开设“云端课堂”，直播精品课程，方便党员随时随地学。本轮冬春训，全县累计开展各类集中学习、现场教学、线上培训近百场次。

精细转化，注重实践实效，促进成果“能落地、见真章”。濉溪县坚持把服务发展、服务群众作为检验冬春训成效的唯一标准，着力打通从“学习培训”到“实践实干”的“最后一公里”。开展“承诺践诺·岗位建功”行动，结合无职党员设岗定责，组织参训党员围绕人居环境整治、矛盾纠纷调解、乡风文明倡导等，公开承诺为民服务事项，并在村务公开栏亮诺、履诺、评诺。深化“我为群众办实事”长效机制，组织党员志愿者服务队，常态化开展“暖心敲门”走访，重点面向困难党员群众、孤寡老人、留守儿童等群体，提供政策宣讲、代购代办、健康关怀等精细化服务，累计解决群众身边“急难愁盼”问题数百件。搭建“智汇乡村·共谋发展”平台，特别针对返乡流动党员和在外乡贤，组织开展“返乡座谈会”“发展恳谈会”，动员返乡党员和乡贤能人为家乡振兴建言献策，建立“乡村振兴金点子”项目库，引导资金、技术、项目精准对接本土需求。通过一系列务实举措，冬春训不仅成为了党员的“充电站”，更成为了推动工作、服务群众的“加油站”和“连心桥”，有效激发了农村党员队伍的生机活力，为推进乡村全面振兴注入了强劲的“红色动能”。