今年以来，芜湖市弋江区聚集新时代高素质专业化要求，坚持与时俱进，扎实开展党员教育培训，不断增强党员教育培训工作能力水平，多维度规划保证干部教育培训的科学性、靶向性和实效性，不断激发党员干部担当作为。

政治建设置顶，聚焦重点保证科学性。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为区委常委会会议和各级党(工)委、党组理论学习第一议题，作为各类培训班次的主要课程内容，确保各类培训班次相关课程比重不低于理论课总课时的百分之六十。举办全区党的十九届六中全会精神集中培训班，全区100余名科级以上领导干部参加培训，实现正科级以上党员干部参训全覆盖。组织开展“微党课大比武”活动，每季度分别以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主题，开展四期微党课大比武活动，截至目前，已有39名干部走上讲台分享微党课，累计超过200余名党员干部参与活动，进一步引领广大干部深入学、规范做。

课程设置对口，量体裁衣保证靶向性。在全区开展培训需求调研，结合培训计划要求，进一步完善现有培训课程设置。将课程分类为党性教育专题、理论教育专题、党章党规党纪专题、领导素质与能力提升专题等10个专题，依据班次培训目标和参训主体差异性，定制课程。在科级干部培训班中，聚焦提升科级干部胜任领导职务能力，适应新时代领导队伍要求，有针对性地设置了教学内容，主要包括党史学习、习近平总书记重要讲话精神、党内重要法规、基层治理等27个专题的学习内容，党员领导干部理论水平、思想观念、履职能力、作风素质都有较为显著的提升。在青年党员干部培训班中，聚焦提升年轻党员干部解决实际问题的“七种能力”，安排“青年党员干部成长”专题、重温井冈山斗争与井冈山精神等课程教学，唤起青年党员干部以新思路、新面貌、新举措，在成长磨砺中适应新形势、新要求的昂扬斗志。

培训方式多维，丰富多彩保证实效性。合理规划现场教学，在培训中设置了城市治理体系和治理能力现代化、物联网与数字经济发展、大党建强服务重创新等一系列现场教学课程，直观体验先进成果，学习经验，更好的指导工作。纵向扩充学习载体。开设区委领导讲坛，每个区级培训班次至少邀请一名区委领导授课，着力打造学习型机关，区委领导围绕分管条线的重点和亮点，全面深入剖析全区工作开展情况，培训内容与实际工作结合得更加紧密，进一步拓宽眼界和思路，全面提升干事创业的本领和能力。横向扩展培训形式。在传统讲授式课堂的基础上，充分整合线上培训、现场教学、模拟教学、案例教学等多种培训形式，大大增加培训的趣味性、灵活性和实用性。运用线上培训平台，做好干部教育在线平台管理，广泛发动全区公务员利用线上平台开展自学活动，增强学习自觉性。