近年来，定远县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主责主业、强化政治担当、积极主动作为、狠抓工作落实，不断推动基层党建工作提质增效。

压实责任，明确“谁来抓”。建立健全党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议和党支部联系点等工作制度，形成“书记抓、抓书记”长效机制。建立第八批选派驻村工作队副队长和工作人员兼任村“两委”班子成员机制，明确驻村工作队和村“两委”班子职责分工，推动形成乡村振兴工作合力。全面落实园区党工委副书记专抓非公企业党建工作，在学校、公立医院全面实行党组织领导的行政领导负责制，进一步巩固提升基层党建工作水平。

创新载体，明确“怎么抓”。在全县22 个乡镇建立6个党建工作协作区，通过思路共谋、难题共克、品牌共建、效果共评、成果共享，以抱团发展模式促进各乡镇补足短板、对症突破。常态化开展农村基层党建“三看三比”集中调研活动，按季度组织乡镇开展“看常规工作、比落细落实，看重点工作、比成果成效，看创新工作、比创先创优”活动，在“看”“比”的过程中，开阔思路，比学赶超。创新实施“约定美好·圆梦光电”工程建设，在县经济开发区光电产业园，打造“红色驿站·人才之家”，搭建人才交流服务平台，为更好的服务企业、吸引人才，推动全县经济高质量发展提供重要引擎。创新建立解放思想大讨论常态化工作机制，组织全县党员干部围绕基层党建等内容开展专题研讨，同时在全县组织系统率先开展“解放思想促发展 组工先行破难题”大讨论活动，组织358名组织人事干部围绕干部、党建、人才、自身建设专题开展研讨，以思想解放确保作风转变、效能提升。

细化任务，明确“抓什么”。深化“红色汇治”三提升要求，扎实推进“红色物业”建设，建立“社区吹哨、部门报到”机制，将力量向一线下沉。以“双星双评”为突破口，深入推进模范机关建设，将业务工作成效纳入党建考核内容，解决好“两张皮”问题。推动定城镇解放村等4个党建引领信用村先行试点村，顺利完成“党建引领金融服务室”设立、信用建设指导员、农村金融服务员配备、农户信用采集和信用等级评定等工作，为四个乡镇全域推进提供了借鉴参考。