今年以来，和县深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示精神，坚持以党建引领，项目拉动、产业带动、人才撬动、市场驱动、政策促动，实施村级集体经济“连年倍增计划”，推动村级集体经济高质量发展。

建章立制强调度。高位推动。县委主要负责同志将实施村级集体经济“倍增”计划作为基层党建重点项目带头进行认领。结合“包乡走村入户”常态化机制，25名县党员负责同志深入包保联系村，帮助协调解决项目、资金、信息等方面问题。组织开展“百个支部包百村”结对共建，推进“千名干部进网格”活动，协力助推村级集体经济发展。持续调度。建立“一月一督查、一月一调度、一月一通报”工作机制，对标发展目标，定期召开全县扶持壮大村集体经济领导小组会议。2021年，全县83个村(社区)集体经营性收入预计达2900余万元，较2020年增长62%。落实奖惩。建立绩效奖惩机制，加大对“目标奖”和“进位奖”的奖励力度，对获得2020年度发展村级集体经济绩效奖励的村书记进行现场颁奖，兑现奖励资金20.5万元。

要素保障强硬度。政策支撑。出台《推动新型农村集体经济高质量发展三年(2021-2023)倍增行动计划》《和县扶持壮大村级集体经济十条措施(试行)》，在“钱、地、人”等关键要素方面给予“硬核”支持。资金扶持。有效整合各类涉农资金、集体经济闲置资金，助推集体经济再发展。县财政筹集安排资金1600万元支持集体经济发展项目42个。同时，整合衔接资金2770万元，用于55个村集体经济再发展。市场驱动。坚持因地制宜，发展特色产业，大力培育具有和县特色的“土字号”“乡字号”品牌。注重市场主体培育，做强农民合作社和家庭农场，为乡村振兴注入活水。

汇聚人才强力度。选好“头雁”。结合村“两委”换届工作，持续拓展“一肩挑”人选来源，调整村(社区)党组织书记50人，村(社区)党组织书记年龄平均降至45岁。引入“能人”。强化“能人带动”效应，鼓励外出经商人员、退役军人、高校毕业生参与集体经济经营管理，将村“两委”成员、村级后备干部等纳入“骏马”工程奖补范围，积极培育乡村振兴本土人才。选派“强人”。选派45名优秀年轻干部驻村任职，通过举办任职培训班，召开选派座谈会等方式，帮助开拓思路，提高履职能力，为发展壮大村级集体经济汇聚乡村振兴各方面人才。