近年来，宣城市宣州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推深做实“一抓双促”工程，聚焦压实责任、夯实基础、建强队伍，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持以上率下，压实责任链条。构建“区委—乡镇街道党工委—村党支部—党小组—党员—群众”六级联动体系，区委常委联系包保乡镇，乡镇党委班子联系包保村(社区)，形成一级抓一级联动网格，累计开展党建大调研1736次。健全完善党委(党组)书记抓基层党建考评制度，实施“平时+抽查+述职评议”综合测评，压实党建责任。全面落实支部联系点制度，建立195个村领域(类型)党支部工作联系点，整合划分农村基层党建网格1394个，组建一线临时党支部300余个、党员突击队496支，组织动员全区15430余名党员干部参与疫情防控、防汛救灾等大战大考。

坚持强基固本，夯实基层基础。深入推进基层党组织标准化、规范化建设，全区所有农村(社区)均已达标。规范村级活动场所管理使用，每年下拨700多万经费支持村级党组织运转，全面推行党小组会议“4+X”制度，完善党员量化积分和“红黄榜”“告诫制”，加大党员缺席支部大会、组织生活会的扣分比重，创新“回炉教育党支部”做法，先后对3425名流动党员进行再教育。制定《宣州区发展壮大村级集体经济奖励办法》、“强村八策”等，完成12个村(社区)集体经济奖励分配23.5万元，2020年集体经济同比增长28.67%，经济强村达44个，居全市首位。

坚持建强队伍，提供有力支撑。深入实施“头雁工程”，围绕“德、能、勤、绩、廉”，对全区219个村(社区)党组织书记进行试岗性研判。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等内容，采用插班学习、结对共建、集中学习等方式，开展多轮村干部教育培训，建强村级头雁。实施“三化”暖心行动，推进选派帮扶干部关心关爱制度化、安全保障常态化、激励培养立体化。建立选派帮扶干部身心健康和工作状态动态摸排机制，落实区乡村三级访谈制度，通过挂职交流、工作例会、互帮互查等强化选派帮扶干部管理。