近年来，淮北市烈山区坚持抓实基层、打牢基础，把品牌理念植于党建领域，积极探索基层党建工作的实践新模式，统筹抓好农村、街道社区、机关、非公、学校等领域的基层党建工作，推动基层党建工作提质增效。

围绕乡村振兴抓农村党建。烈山区委组织部按照上级组织部门要求，充分发挥党建引领作用，推深做实“一抓双促”工作，先后组织8名村（社区）书记分别赴马鞍山市、安吉市开展挂职锻炼，开拓视野，增长才干。实行村级党组织书记区级备案管理，把党组织书记队伍建设抓在手上。开展清理和规范农村集体经济合同专项行动，积极整合各级扶持资金，用好产业带动型、资产经营型、物业租赁型、服务创收型、股份合作型5种实施路径，发展壮大村级集体经济。

围绕融合发展抓社区党建。烈山区委全面推进街道大工委、社区大党委，联合区驻街单位，成立大工委，明确共建内容，合力开展“双报到”，实现共驻共建。创新实施“五心工程”，凝聚起推进基层党建工作的强大合力，探索实行“轮值书记”制度，充分调动各成员单位工作积极性和主动性，组织开展大工委红歌歌唱比赛、篮球赛，组建“440”志愿服务队，联合开展扶贫助困、文明创建、城市管理等共建活动，以及敬老爱老、关爱留守儿童、健康义诊、义务植树等党员志愿服务活动，大大提升街道的城市文明。

围绕担当有为抓机关党建。烈山区委按照机关党建标准化建设的要求，加强机关党建工作，机关基层党组织标准化全面达标。不断加强机关党员干部政治思想建设，教育引导机关党员干部在东部新城建设、征地拆迁、信访维稳等重点工作中主动亮身份、亮承诺、亮服务、亮职责，主动担当作为，展现新时代党员干部的良好精神面貌。在前不久的秸秆禁烧和综合利用工作，机关党员干部搭建了“帐篷党支部”，组建秸秆禁烧“党员攻坚队”“党员巡逻队”“党员突击队”“党员助收队”4支队伍，全天候战斗在秸秆禁烧的第一线，树立起了党员为民服务好形象。

围绕两个覆盖抓非公党建。实行非公党建分类管理，将非公企业和社会组织分为A类（示范类）、B类（稳健类）、C类（成长类）、D类（孵化类）、E类（其他类）5大类别，其中，A类党支部4个，B类党支部54个，C类党支部3个，D类党支部12个，分类提升。实行非公党建指导员分片区管理，分片区建立党建指导员工作站6个，向非公企业和社会组织派驻党建工作指导员48名，增强非公企业党建工作力量。在非公企业和社会组织创设了“车间微课堂”“车间党校”等党建品牌，开展了“能工巧匠”大比武、“节能降耗”我当先、“我为公司献一计”、“小改小革”成果展等活动，增强非公党建活力。

围绕师风师德抓学校党建。在抓学校党建方面，建立了区教育局党委统一领导、党政部门齐抓共管、有关部门紧密配合的党建工作领导体制和工作机制。把党员学教活动与学生帮扶有机地统一，学校党员和学生结对子，一个党员与两到三名同学建立联系，从思想和学习上进行帮助，广泛开展“三大访”行动（即机关访学校、学校访老师、老师访学生），固化为联系基层、联系群众、联系师生的有效办法。在党员教师中广泛开展“54321”结对帮扶行动，（即家访5户学生家长、提高4名学困生成绩、结对3名非党员教师、上示范课2节、资助1名家庭困难生），提升了党员思想政治素质、激发了党员先锋模范作用。