今年以来，滁州市琅琊区立足新形势新要求，从健全体制机制着手，健全管培体系，着力推进骨干队伍专业化建设。

试点推行基层党务工作者资格认证制度。在全省首创基层党务工作者资格认证制度，出台《琅琊区基层党务工作者资格认证办法（试行）》，编写党务工作者资格认证考试培训教材，开展基层党务工作者“春训”“秋训”两季集中轮训，委托第三方组织党务专业知识考试，考试成绩合格者颁发资格证书，每两年审核一次，资格认证作为相关党务工作者任职的必备条件。

加强党组织书记队伍建设。实施街道（中心）、社区党组织带头人整体优化行动，统筹抓好培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，选派19名优秀年轻干部到社区任职，开展“金牌书记”评选活动，4名获评社区“金牌书记”挂任街道党工委委员，享受乡科级副职待遇。

加强党务工作者队伍建设。结合街道区划调整，加强街道组织委员队伍建设，选拔一批优秀干部担任街道组织委员。按照“一社区一助理”要求，谋划开展社区书记助理招录工作，拟招考37名社区书记助理，实现全区社区书记助理全覆盖，社区党务工作者报酬纳入财政统筹全覆盖。继续实施“训、考、导、督、评”五项机制，开展基层党建工作“单位之星”“个人之星”评选。