本网讯(记者 史洪芳)8月31日，在省委宣传部举行的“安徽这十年”系列主题新闻发布会党的建设专场上，省委组织部常务副部长朱春旭介绍，十年来，我省坚持人才引领发展战略地位，大力推进人才发展体制机制改革，先后出台3个版次“安徽人才30条”，迭代升级改革举措，不断创新政策、创建平台、创优环境，全省人才资源总量达1132万人，实现了十年翻番。

聚力服务国家实验室建设，我省在全国率先出台18条富有“含金量”的人才支持举措;聚力服务合肥综合性国家科学中心建设，制定科学中心人才“10条”;聚力打造国家战略科技力量，积极争创合肥国家人才集聚平台，加快构建全省“1+3+N”人才发展雁阵格局;聚力推动长三角一体化发展，加强人才合作交流，利用G60科创走廊、城市联盟等平台推动市际互动。

围绕集成电路、新型显示、新能源汽车等，我省完善“揭榜挂帅”“定向委托”等制度，实施产业“双创英才”汇聚行动，推进省“特支计划”、“115”产业团队建设，推动人才链与创新链、产业链深度融合。立足高能级平台，坚持“高精尖缺”导向，集聚高层次人才1.7万人，以聚才引智引领创新发展。紧盯重要领域，围绕江淮名医、文化名家、金融人才、农村实用人才等制定专项政策，近期结合推进“百万大学生兴皖”行动，出台大学生“筑梦江淮9条”，逐步构建点面结合、互相衔接的政策体系。

改革上放活，实施人才评价“八免”制度，创新编制“周转池”制度，探索实行首席科学家、股权期权激励等改革，确保人才引得进、留得住、用得好。环境上优化，编制高层次人才分级分类目录，打造省内人才飞地“江淮英才港”，评选安徽省突出贡献人才奖，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。服务上用心，建设安徽一站式服务平台，完善江淮优才卡管理办法，在教育、医疗、出行等方面提供16项便捷服务，实行专人联系服务专家制度，全方位做好人才服务保障。