本网讯(记者 史洪芳)4月28日下午，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，长三角一体化发展战略实施以来，省总工会加强与沪苏浙总工会的联络沟通，建立了工会联席会议制度和长三角工会工作协同发展机制，努力打造长三角高质量一体化发展“工会模块”。

协同开展劳动和技能竞赛。2021年，我省牵头举办和参加的长三角区域竞赛十余场，参赛选手均取得了较好的成绩。牵头举办了长三角G60科创走廊城市职工网络安全技能大赛，来自33个城市(区)代表队的99名选手齐聚合肥、切磋技艺。此外，指导相关单位牵头举办了通信网及5G+、城乡建设等长三角区域竞赛，组队参加了上海市总工会牵头举办的长三角地区优化营商环境立功竞赛、纺织服装行业职工职业技能竞赛等。

加强职工技术创新交流。2020年11月，由省总工会牵头举办了长三角三省一市职工创新成果展示交流活动，集中展示了三省一市职工的100项优秀创新成果，线上线下有20多万人观展。2021年，省总工会牵头开展了第二届长三角地区劳模工匠人才创新工作室评选活动，共选树命名了100家长三角地区劳模工匠人才创新工作室，其中我省有25家工作室入选。

通过协同开展竞赛和加强职工技术创新交流，为长三角地区广大职工和劳模工匠搭建了交流合作的良好平台，在促进职工成长成才、激发职工创新创效等方面发挥了独特作用。