下午三点，无为市鹤毛镇留守母亲张大姐，坐在自家客厅里给荸荠削皮。“孩子睡了就削，做完家务再削，削一斤挣一元钱，当天结清。一个月能多一两千块收入，以前只能在家干着急。”她手头不停，话里透着知足。

这看似普通的一幕，背后是当地人社部门的一次精准“瞄准”。去年底，荸荠大量上市，集散点急需初加工人手。无为市筛选部分留守女性，开展小班实操——削剥技巧、质量标准，面对面教、手把手带。学完居家加工，上门回收，合格产品当场结算。一个小切口，拆掉了灵活就业的一道“隐形门槛”。

如今，这样的场景在无为越来越常见：家政缺钟点工，岗位挂上网;陪读家长想找上午的短工，被精准推送;大龄就业困难人员，通过“家门口”服务站找到保洁岗……一张服务零工就业的网，正在这座皖江小城密密铺开。数据显示，无为市已新建1个标准化零工市场和2个“家门口”零距离就业服务站，累计发布岗位518个，登记求职信息256条，开展微型招聘36场，服务群众超3000人次。

政府主导，搭建零工就业“暖心站”

在无为市公共就业和社会保障服务中心一楼，超过200平方米的空间被改造成标准化零工市场。走进大厅，综合服务、零工待工、生活服务、企业展位等功能区一目了然。

这里没有门槛。用工信息发布、劳务洽谈、政策咨询、劳动维权、人员休憩——全部免费。“以前在马路边等活儿，夏天晒、冬天冻，现在这里有空调有水喝，还能看到显示屏上滚动岗位信息。”一位求职者这样对比。

不只是建市场，更在织密一张网。线上，零工信息同步接入“三公里”就业圈等平台，直达手机端;线下，周三、周六固定招聘和户外“闪招”模式互补，夜市、公园、社区广场，人流密集处都能见到招聘展位。

傍晚，城南公园广场上，“就业芜优”夜市招聘会火热开场。弗迪电池、安徽赛腾、三只松鼠、大润发等19家重点企业提供各类岗位603个，千余名求职群众到场。一位求职者在摊位前和企业人事面对面聊了几句，就被邀请去店里看看，当场敲定了意向。

下沉、贴近、不设门槛——正是这座“小市场”的最大诚意。

精准对接，破解供需信息“隔堵墙”

零工市场好不好，关键看匹配准不准。

无为市坚持需求导向，组织工作人员上门引导家政、餐饮、中介等零工需求大的企业入驻，建立常态化需求清单;同时为每一名求职者建立详细台账，根据年龄、技能、居住地、意向，“一对一”推荐岗位。

“真没想到，像我这样的人还能被主动推荐工作。”58岁的周福金感慨道。他住在陡沟镇，是农村大龄就业困难人员。去年11月，他走进零工市场，工作人员帮他完成登记——年龄、技能、求职意向(保洁、本地、灵活工时)、通勤范围，全部录入数据库。

没过多久，陡沟养老院发布保洁员岗位，工作人员主动推送并预约面试，还对接了养老院负责人。“现在每天工作8小时，下午还能休息两小时，月薪2500元加节日福利，离家又近。”周福金说，入职后零工市场还定期回访，问工资发没发、干得顺不顺心。

养老、家政、餐饮、个人经营——零工岗位主要集中在大龄就业困难群体能胜任的服务领域。数据显示，目前无为市累计发布岗位518个，登记求职信息256条，匹配成功率约25%，仍在稳步攀升。

就在刚刚过去的一季度，借“春风行动”之机，无为市在蜀山镇、石涧镇、严桥镇等多镇分批次举办系列招聘活动，整合了新能源汽车零部件、绿色食品、电线电缆、羽毛羽绒四大产业重点企业，专门面向陪读家长等群体征集了1800多个优质零工岗位。据统计，一季度累计举办各类招聘活动66场，达成就业意向4779人次。

兜底保障，托举灵活就业“半边天”

灵活就业群体复杂多样，诉求各不相同。有的人想找全日制固定岗，有人只想打半天短工;有人想学门技术再上岗，有人只想就近找份安稳活儿。

应对这些“分化”，无为市的做法是分级分类、各有侧重。对年纪较轻、劳动能力充足、时间充裕的求职者，优先推荐全日制用工岗位和市内重点企业岗位;对大龄劳动者、劳动能力较弱或就业时间不充裕的困难人员，则根据居住位置和技能水平，精准推送零工岗位，确保群众兼顾工作与生活。

更深的温度藏在细节里。零工市场内设便民服务区，累了有地方歇脚，渴了有热水供应，遇到劳资纠纷有维权指引。政府部门还建立工作协调、落实和督办机制，每一项服务都明确责任、闭环管理。

截至目前，无为市已新建1个零工市场和2个“家门口”零距离就业服务站(零工驿站)，下一步还将继续布点，加速构建覆盖城乡、便捷可及的“家门口”就业服务网络。

从鹤毛镇削荸荠的留守妇女，到陡沟镇养老院里坚守岗位的保洁员——每一个通过零工市场找到活计的人，背后都是一个个家庭在无为安身立命的底气。这座200多平方米的零工市场虽不算大，却在承接千家万户的生计期待中，托举起一场关乎灵活就业群体的民生变革。