去年以来，宣城市持续推进新就业群体友好城市建设，推出一系列务实举措，积极营造全社会关心关爱的良好氛围，不断增强从业群体的获得感与认同感。

思想“聚”新。针对新就业群体工作特性，推广“工前半小时”“餐间一刻钟”“10分钟微课堂”等碎片化学习模式，组织开展党组织书记讲党课、劳模工匠宣讲“五进”等活动百余场。

阵地“暖”新。制定新就业群体“友好场景”建设指引，整合利用各行业便民服务场所建成友好社区、友好物业、友好街区、友好园区等各类“友好场景”193个，同步优化阵地配套设施，着力构建覆盖面广、实用性强的“1+3+N”服务阵地网络，切实提升新就业群体归属感。

帮扶“助”新。构建“新就业群体从业人员—新业态企业(党组织)—行业党委(上级党组织)”的诉求表达机制，靶向破解“进门难”“停车难”“取餐难”等急难愁盼问题。强化新就业群体困难人员帮扶，常态化开展节日慰问等活动，2025年，发放“两节”慰问金13.66万元，帮扶新就业群体困难人员106人。

治理“融”新。制定新就业群体志愿服务工作指引，组织外卖骑手参与AED急救技能培训打造“城市急救骑士”，聘请新就业群体担任食品安全监督员、兼职社区网格员等，通过随手拍、随手报等方式参与基层治理。2025年，发现并整改路面破损、垃圾乱堆、食品安全隐患等问题900余个。

权益“护”新。强化新就业群体权益保障，开展平台企业“阳光行动”，开通营运车辆投保“绿色窗口”，优化12345热线“接诉即办”流程，切实保障新就业群体劳动报酬、社会保险、职业安全等核心权益。