最近到社区办事，发现群众前来办事却无人及时接待。一问才知，原来是年终考核将至，工作人员在赶写总结。

作为评估绩效、推动工作的重要手段，考核需要准备必要的文字材料。然而，如果抱着“干得好不如写得好”的认识，甚至为了写总结而耽误群众办事，这样的做法岂不本末倒置？同时，这也提醒相关领导和上级部门：是不是在以往考核中，过于看重材料内容而轻视了工作实效，过于看重自我总结而轻视了群众意见？

金杯银杯不如百姓的口碑。写得好，更要干得好。尤其对于基层窗口单位而言，考核部门更要注意考核方式，多引入群众评议，才能防止形式主义、弄虚作假，让考核对象牢牢确立为民服务、求真务实的意识。