日前，记者从安徽省教育厅获悉，《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法(试行)》出台。其中明确对中等职业学校、普通中小学、幼儿园在职教师的师德考核标准，今后教师如有体罚、收受学生家长财物、有偿家教等行为，即被认定为“师德不合格”，并将记入个人档案。对情节严重者将按规定取消教师资格，直至解聘。

办法规定，学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关内设职能部门负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

规定中提到，有下列情况的则被认定为不合格：1.有违背党和国家方针政策言行的；2.以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的; 3.组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；4.体罚或变相体罚学生的；5.品行不端，歧视、侮辱学生的；6.在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；7.在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；8.强制学生订购教辅资料或者报刊的；9.向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；10.擅自停课、缺课或擅离职守的；11.其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。

此外，规定中还明确禁止教师在课堂上吸烟、接听手机，在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏，以及抄袭、剽窃和侵占他人论文等行为。（金蕾欣）