近期，安徽池州市选派15名科级干部到脱贫攻坚一线，目前已全部到岗履职，开展为期一年的挂职锻炼，为精准脱贫献智献力。

该市突出需求导向，从与产业脱贫工程、就业脱贫工程等脱贫攻坚“十大工程”密切相关的市直部门，精选年纪轻、基础好、潜力大的科级干部，到脱贫攻坚重点乡镇，在乡镇副职岗位上增强党性、磨炼意志、展现作为。同时，突出从严导向，编制组织部门、派出单位、接收单位三方“任务书”，采取走访、抽查、座谈等方式做好跟踪管理，加强平时考核和年度考核，并将考核结果作为挂职干部提拔任用的重要依据。