淮北市烈山区在推进基层党组织建设工作中，以创新党建工作运行机制为重点，综合运用“加减乘除”四则运算解决基层党建难题，确保基层党建工作抓实见效、活力释放。

在夯实责任上“加”压力。烈山区从全局的、长远的高度，把基层党建工作作为一项重大的政治任务来抓,不断强化工作问责，狠抓任务落实，形成自上而下、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任制，切实履行好党要管党的主体责任。研究制定5个“书记领办重点项目”，5个“书记领办创新项目”，编制项目进度表，明确时间、推进措施、工作目标，按照书记“亲自抓、亲自推、亲自促”的原则，推动“书记领办项目”落地生根、开花结果。以“述职评议”为抓手，按照“开门述职”的形式层层开展基层党组织是书记述职，接受干部群众评议，真正述出责任、评出差距、考出动力。

在服务难题上“减”程序。烈山区以建设服务型党组织为抓手，严格落实村居干部集中办公、坐班值班等制度，同时不断简化行政审批程序、简化办事手续，逐步推进便民大厅标准化建设，加快服务大厅功能转型升级，推动公共服务事项全部进驻，努力形成内容多元、方便、快捷的服务平台。充分利用现代信息技术手段，增强社区党组织活动的针对性和吸引力，大力推进“一站通”服务平台建设，把便民服务的“直通车”开进群众身边，实现“一站受理、一点办结”。

在激活创新上“乘”载体。烈山区以“两学一做”学习教育活动为契机，紧紧围绕“五大发展见行动”开展“淮北转型靠什么、我为崛起做什么”大讨论，在全区党员干部中深入开展“转型靠实干、崛起争先锋”、“讲看齐、见行动”等系列活动，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，增强加快转型崛起的行动自觉，把合格党员的标杆立起来，把党员的先锋形象竖起来，坚定不移推进全面从严治党，勇于担当、苦干实干、奋发有为，为建设美丽烈山、实现淮北转型崛起汇聚强大合力。

在锻造作风上“除”陋习。制定完善落实服务承诺、责任追究等制度，做到服务意识到位、服务责任到位、服务承诺到位、服务监督到位、服务考核到位。教育引导党员干部对来访办事的群众，主动热情，不说难听话、不办拖拉事，提高群众满意度，营造风清气正的工作环境。深入开展“不忘推车情、干部户户行”入户连心大走访活动，倾听群众呼声，面对群众反映的工作存在问题，不回避、不退缩，想办法、求突破，并对思想认识、工作推进、服务群众、自身建设等方面存在的问题，制定有力措施，做出专项承诺，推动工作开展。