近年来,滁州市来安县准确把握全面从严治党新要求,对基层党建实行项目化管理,把“软任务”变成“硬指标”,改变了以往务虚多、落实少的状况,有力推动了基层党建工作创新发展。

“课题式”设计。根据工作实际,县委组织部制定出台了《基层党建工作项目化管理办法》和《关于认真开展“项目化党建”工作的意见》,组织全县12个乡镇党委立足自身实际,针对难点问题和薄弱环节进行调研论证,确定基层党建创新课题,明确工作目标、方法步骤和推进举措,上报县委组织部审定。县委组织部本着“确有创新、切实可行、好中选优、规模适度”的原则,对各地申报项目进行审核把关、综合平衡,及时批复立项。

“工程式”推进。党建项目立项后,各乡镇党委按照县委组织部批复意见,对项目方案进行进一步充实完善,党委书记负总责,建立并实行“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”工作机制,采取定事项、定目标、定人员、定责任、定时限的“五定”措施,推动项目实施。同时,每季度向县委组织部反馈一次项目进展和存在的问题,年底向县委组织部反馈项目总结。县委组织部通过建立台账、会议调度、实地督导等形式,定期分析推进,全程跟踪指导,及时提出改进建议,协调解决实施过程中出现的问题,确保党建项目有序推进。

“立体式”宣传。项目推进过程中,县委组织部协调《来安报》、来安先锋网等媒体,开辟了“项目党建”专题栏目,陆续刊发各党委工作动态、成果经验类稿件20多篇。通过深入宣传展示项目化管理的特色做法、典型事迹和创新创优成果,较好发挥了示范引领作用,在基层党委中营造了浓厚的学比赶超氛围。

“品牌式”提升。项目完成后,县委组织部指导基层党委做好“五个一”:即建立一套规章制度、形成一组工作档案、完成一份项目报告、制作一部幻灯片或视频短片、在县级以上媒体刊发一篇稿件,使其更具推广应用价值。对优秀党建创新成果,采取召开现场观摩会、经验交流会、成果推介会等形式进行总结推广,着力打造特色党建品牌,推动基层党建上水平。(林凯)