马鞍山市含山县直机关工委在县直机关开展了“基层党建标准化建设年”、“党员先锋岗创建”活动，并以此作为县直机关党组织落实中央“两学一做”学习教育的重要抓手，带着问题学，针对问题改，着力破解机关党建工作的“灯下黑”难题。 

近年来，马鞍山市含山县直机关党组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，在全县经济社会发展中发挥了重要作用，作出了积极贡献，但也存在部分基层党组织日常管理不规范、规定落实不到位、活力不足等机关党建工作“灯下黑”问题。对此，县委高度重视，要求各级机关党组织充分结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，突出问题导向，把存在的问题整改到位，以实际成效加强和改进机关党的建设。 

抓实载体，解决“不想干”“不会干”等问题。通过开展“基层党建标准化建设年”、“党员先锋岗创建”活动，进一步明确把党组织（党组）书记履行主体责任、抓好机关党建工作列入评价各级机关党组织（党组）领导班子和领导干部实绩的重要指标。与此同时，通过开展党组织书记精品党课评选和工委党建工作QQ群、每月“读好书·荐好书”等载体，为机关干部职工搭建学习平台。组织开展“两学一做”主题知识竞赛、昭关古道徒步走等活动，丰富机关文化生活。健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展关爱机关干部心理健康行动。 

理顺体制机制，解决力量不足的问题。合理设置党组织，进一步明确机关党务工作机构和专职党务干部配备。将原卫计委、农委、教育局分党委从机关工委划出，单独成立3个党委；将剩下的7个分党委改设为机关党委。按照市委要求，今年工委推进“一任两职”，优化工作机制。县直各单位党组书记要兼任机关党组织书记，切实强化“一把手”抓基层党建“第一责任人”的职责。凡今年内机关党组织要换届的，结合换届调整到位；对其他的采取届中调整的方式落实。到目前为止，大部分单位党组织已调整到位。同时，优化工作机制，充实机关党组织人员力量，推进党务工作与部门干部人事管理等工作深度融合。 

强化监督，解决执行力不强的问题。建立机关党建工作巡察制度，每年选取部分部门和单位，突出贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央、省、市县委关于党的建设的重大决策部署，对机关党建工作进行督促检查。层层建立机关党建工作责任清单，制定问责办法，对责任落实不到位、工作不力的党组织进行约谈，对敷衍塞责、履行责任严重不到位，造成不良影响的将严肃问责。建立机关工委、机关党委、基层支部联述联评联考机制，每年开展1次述职评议考核，督促机关党组织履行好管党治党责任。