本网讯（李登军 陈曦）为确保即将进行的换届选举顺利进行，安徽省阜阳市颍泉区纪委把严肃换届工作纪律作为一项重要政治任务，以最坚决的态度和最有力的措施落实中央和省市区关于严肃换届纪律的各项要求，营造风清气正的换届环境。

一、组织保障到位。在区委成立换届风气监督工作领导小组的同时还成立了四个换届指导督查小组，从纪检干部队伍中抽调党性好、能力强的4名干部参与督查工作，专门负责换届风气的监督工作，切实加强对换届工作全过程、全方位的监督。四个换届指导督查小组及时对所联系镇进行全过程跟踪督导，先后开展8次指导督查活动，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起。对反映线索清楚、内容具体的违反换届纪律的问题，坚持快查快结，从严处理。

二、纪律审查到位。区纪委监察局坚持意见必听、举报必查、审查必严。坚持意见必听。在党委五人组会议之前，区纪委着手从乡镇党委履行党风廉政建设主体责任和班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况进行征求意见建议，对于落实责任不力的一律不予以提名，严把换届候选人资格“入口关”。区委、区纪委、组织部门主要负责同志，与镇（街道、园区）党（工）委书记及其他班子成员广泛开展谈心谈话活动，并随时关注干部思想动态。根据市巡查组反馈意见，有1人因履行党风廉政建设“一岗双责”不力没有得到提名。坚持信访举报必查。畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律问题举报。截止目前，收到1起信访举报件，区纪委、区委组织部联合成立调查组，组织精干力量对举报内容进行认真调查核实，及时得到有效解决。坚持审查必严。对这次换届符合继续提名条件人选70余人（含办事处、园区）落实党风廉政建设情况和群众信访进行审查。目前，为了换届，对此次提拔重用的27人进行了审查，其中涉及此次换届人选13人。

    三、宣传教育到位。制定并下发了《关于加强换届风气监督的通知》等文件，引导和督促广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线。利用颍泉纪检监察网站、清风颍泉微信公众平台、手机APP等新媒体广泛宣传换届纪律有关要求，定时更新内容，并将“九个严禁、九个一律”做成“一张图”的形式便于广大党员干部查阅。利用清风颍泉微信公众号发布5期30余条换届纪律宣传专刊，点击率达到2000余次，极大的提高了干部群众对严肃换届纪律的知晓率。

【责任编辑：贺鹏云】